傻了阿....我剛進去也是覺得一堆廢物老人.錢多不做事，然後一堆都不會就給你...當初
我也覺得心裡不平等
但我還是把所有東西接下來學會...現在那些老人很尊重我..上頭只要對我不公平的那些
老人也會幫我說話
而且後來新人來了，上頭也不敢一直叫我做事...反而叫新人做事...說有問題來問我..反
正我現在屬於半殘狀態....
在老一點就屬於全殘了....其實你換個角度想，你看到他們廢你就等於看到以後的你...
但首先你一定要學會所有東西..他們就不敢說話...我也是被虐待多年了。

那你算幸運了，有些人是把事情接下來之後，同事跟新一代新人也很會推拖拉，事情永遠都他的，估計到老都ㄧ樣…

感覺大家的遭遇都很像欸…

當你都學會能夠hold狀況，上面主管跟老的也會尊敬你。若把最好用的你逼走就變成老的做

那是你幸運好嗎…

不是 通常單位老人很混代表你未來也能混 慘的是老人都要加班被釘的單位 你未來估計也是這樣

我現在就可以廢了，幹嘛等到老-.-

同經驗+1 新人就吃苦當吃補 實力上來後敬重度就出現了

本來就先學 才能廢 我還在學

改天新人來就在廢的，看你怎辦

我們單位的新人沒有耍廢，但會挑沒責仁的事情做，準備換第三次的職務人資爽缺。只能說長官太好心。只要提離職就可以換爽缺…

提離職 那就給他離職啊 會怎樣嗎

會缺一年的人離職後才能在下一次招考增加名額 在這之前就是缺一年的人加上退休潮越欠越多 有的單位缺2~3人平均起來每個人就很累爽單位也會變屎單位

媳婦熬成婆的概念

電顧被凹要兼二個全職工作，離職結案

很多廢物會說學起來都你的 然後自己爽領高薪不做事待退

呵呵想太多了吧！我就是屬於一樓說的那種狀況

有點像當兵的學長學弟制

單位有不做事的老人算還好，他們早晚會退休，而且老人看你作那麼多事在升遷上多少會幫忙講話（他們有些是已升到很高或不想升了沒差），但推事的年輕人就不同了，不想做事整天只想領錢升遷、背後搬弄是非，心機算盡，事情做多還被嘲諷，那才叫人不要臉，更慘的是調不走還要跟這些人共事2、30年

一樓是對的，實際情形更糟

辦公室還有幾個年輕人是「家族企業」，長官根本不會動他，被凹的永遠是沒背景，靠實力考進來的世襲制已成，老的退休後我想也不會好到哪

不做事還好 最幹是在做事 老人故意電人，把你當狗

老人都不做，自己做最多還被罵，差別待遇真的很重啊

新人等數不一定比你低 能者過勞情況不對就直接裝瘋了 不用跟他客氣