好友說又做了第二個夢
夢到很多單位，只有年輕的從業人員做事，老的幾乎不做事也就罷了
有些某些科室，因老的太多，只有基層主管和1、2位的年輕的從業人員獨撐大局
可謂人少事繁
這間公司很喜歡搞東搞西，別以為你在某個科室就一定做某個科室的工作
可能還會叫你兼辦會計、總務或其他非本科室專業的工作
工作量除了多，非專業又難做的事你也跑不掉
搞東搞西的事務很多,就舉其中一個例子
每年有個計畫創新的活動，不外乎就是叫各單位提案新計畫
其實根本沒人想提，理由在於提了若被評選中了，那就是要做
沒人想提怎麼辦，很簡單，發文通知各單位
不用說一定是找新人來寫，你可能想幾年後我不是最菜的
新人大多跑的很快或不太補，若找你來寫是正常
假設計畫寫的太難太理想化，上面只會管你有沒有做出成果
即使沒錢沒人還是要做
現在年輕的也不用想會媳婦熬成婆，到老更不可能爽
，事情只會更多，不會有人來幫忙分擔
理由在於退多補少，要人只給員級居多，師級不太核給
補新來的不是離職就是調職了
基本上很難調職成功，即使能調全台也只有4個地方+外島
無法調職的就是只能走人
只能說員當師用，師當狗用
年輕的從業工作量大約是老人的4倍
好友說終於了解到網路上有關這間公司的傳言果然非空穴來風
突然被嚇醒了