想請教各位大大
小弟有報考這次國營聯招(國營在職考)
請問我如果現職離職時間壓在3/17日
3/18如期報到的話 休假年資是否有延續呢？ 謝謝
另外有需要先辦什麼文件嗎？例如離職證明之類的
作者: opqopqopq (到哪工作也要到哪打球阿) 2018-12-22 11:26:00
重0開始
作者:
YLTYY (winter)
2018-12-22 11:31:00另任職各行政機關或公營事業機構之純勞工服務年資亦得採計為休假年資。
作者:
frice (Frice)
2018-12-22 11:51:00按經濟部現行規定是可以無縫接軌但是國營會承辦人員不承認所以 凡是需要問到經濟部的都會被否決請參照「經濟部所屬事業機構人員訓練及差勤管理要點」第十四點喔對了 你如果要無縫 離職日要押在報到日
作者:
tf010714 (美味蟹堡一份)
2018-12-22 12:29:00可以 我台鐵跳國營都能計入了
作者:
frice (Frice)
2018-12-22 12:31:00他應該是要問 可不可以像電雇上電職一樣直接可以沿用 而不是單純要問能不能併
作者:
Korar (阿宏)
2018-12-22 13:21:00同一家可以沿用 例如台電雇員考上職員，這種情況 。
作者: f871114 (大漠蒼鷹) 2018-12-22 13:47:00
借問一下，不滿一年的部分呢?比如2年8個月，是照比例還是不採計?
作者:
f770622 (阿勝)
2018-12-22 14:36:00偷偷問一下 所以當兵可以累積是不是表示原本當兵11個月進去一個月後就有特休
作者:
f770622 (阿勝)
2018-12-22 14:51:00感謝
沒哦~今年3~4月進來的 他們就有一點點的特休天數
作者:
f770622 (阿勝)
2018-12-22 16:18:00@@
作者:
wulunhsu (wulunhsu)
2018-12-22 16:24:00那是因為新制半年3天特休
作者: littlehost (嘿嘿嘿) 2018-12-22 17:07:00
休假年資要在職滿一年後採計，要看單位人資，有些很寬鬆有些很嚴
作者:
Solitary (十年磨一劍)
2018-12-22 17:11:00滿一年之後才會合併之前工作的年資(包括當兵)，計算該給的特休數但今年4/9來到明年4/9有3天特休
作者:
waynetrp (waynetrp)
2018-12-22 17:31:00同一家公司 同天離職同天報到可以併計水職是按照公務人員的特休天數
作者: ss67056705 (瑀) 2018-12-22 18:01:00
職員保公保 也是公務人員特休天數
作者:
xulglma (小宇)
2018-12-22 18:10:00油電職不是公務人員特休天數 別亂教
作者: ss67056705 (瑀) 2018-12-22 18:18:00
真抱歉 搞錯了五十六、各機構人員至年終時，在同一機構服務滿一年以上未滿三年者，應准特別休假七日；三年以上未滿五年者十日；五年以上未滿十年者十四日；十年以上者，每年加給一日，總數不得超過三十日。
作者:
waynetrp (waynetrp)
2018-12-22 18:45:00只有水職是公務人員休假天數油電職是勞基法休假天數
作者:
JITER (噴出總在被洗後)
2018-12-22 18:59:00半年後3天，一年後才可以累計喔舉個例來說，比如油僱2年考上電職，職員於明年3/18報到那108/3/18到108/9/18這段期間你會沒有任何休假108/9/18到109/3/18期間會有3天109/3/18後可累計油僱的2年年資＋電職已滿一年=3年年資案勞基法滿三年會有14天休假
依樓上的例子 請問 108/3/18到108/9/18 這段期間沒有三天特休嗎阿對不起我看錯了= ="
台電的話今年4/9報到，滿半年有3天，但11/30前沒遞延就是換錢。然後11/30後就算新年度了有7天。10/31 10/31
作者:
B10112047 (handsomelone)
2018-12-23 12:23:001.同一家公司 2.離職跟報到同一日，無縫接軌。特修就直接延續
作者:
vfhiroki (HAHAHA)
2018-12-24 17:26:00想順便借問如果先離職的話沒有銜接 月份有銜接也是休假可延續嗎還是公保一定要銜接 想說都還是要辦離職了 難得可以放長假？