話說朋友對漢翔有興趣，預計下次召考會參加
不過我學長的太太是漢翔員工，是未民營化前的資深員工，卻建議拚台電、中油或中鋼，千萬別來她們公司。
原因有三
一.
民營後考進的新人待遇有差別，錄取後好像要各別面議
二.
民營後資方不分老少員工皆祭出優退，不但大量5～10年內未屆退的資深員工提早自願退休，非新進的青壯員工也優退了不少，導致青黃不接，在技術不及傳承狀況下斷層提早到來，而新進的人員只會更慘，漢翔幾乎鐵佐化（跳板化）
三.約聘轉正員工問題嚴重
過去國營時期，許多主管在約聘人員安插了許多自己人（考不進去的親信），民營後又特地爲這一群「特約人員」形試上辦了轉正考試，一旦成為正職人員，在背後有靠山情況下工作就擺..........，聽說許多原正職人員被氣到寧願提早退，而新進遞補的人員只會更慘
當然這是她個人說法.......
漢翔新進人員流動率高？真假？