意思就是要進國營事業的話 年紀越小越好
以分類11等15級為例 大致花25-30年
25進公司跟35才進公司的差別就是
一個50-55歲就頂天領年功了
一個是可能連年功都沒機會領到就退休了
再來國營事業生涯晚期就是薪水達最高峰的時候
相對的就是越早進公司 就越早到晚期
所以我常說要進國營事業的話 不用讀碩士 大學畢業就趕快進來八
當年我是25進公司的 我覺得還有點晚
※ 引述《valkyrie (1234)》之銘言：
: 對公務人員及國營薪資表的差異有些了解的人都知道
: 國營的薪資一開始是輸給公務人員的
: 要幾年後才會漸漸追上超越
: 等到了職涯晚期才大幅領先
: 比方說一個發電廠的值班主任
: 升上11等後 隨著升級 每年的薪資都會顯著增加
: 當升上11等15級頂天 年薪大約有230萬
: (國營11等相當於公務人員薦8 調查官檢查事務官薦8頂的年薪是多少?)
: 今天假設有一個23歲就進公司 進入值班部門一路升上值班主任
: 可能五十出頭歲升到頂天 之後到退休前 年年領約230萬到退休
: 可是如果另一個人跑去外面台積電工作 晚了十年 33歲才進公司呢?
: 一樣是升上值班主任 可是你頂天沒兩年就要退休了
: 比人家早十年進公司的 少領了兩千多萬
: 你在台積電工作十年 賺的到兩千多萬?
: 所以要進國營就要趁早進 才能盡量享有職涯晚期的高薪資
: 三十多歲了才想進國營 其實已經錯過了黃金時段
: 所以還是公務人員好好待著吧 至少比起國營還是能早個幾年退休的
: ※ 引述《shensnet (蛋蛋俠)》之銘言：
: : 我只分析錢，其他的因素我都不分析，且基本前提為現行制度到你退休前都不變(但
坦?
: : 說這是不切實際的)。我的分析只是粗略的估計，並不精確，但你還是可以拿來參考
，?
: : 你留在機關未來的可能薪資比較。此外，你必須自己評估留在機關的可能發展性，並
自
: : 試算退休後到葛屁前所領取月退俸加公保養老年金的總額。
: : 首先，我不知道你幾歲，但我知道你很聰明，所以大膽假設你可以在35歲時考進台電
行
: : 類職員。
: : 因為你35歲進台電，所以你還可以幹30年。這30年足夠讓你累積45個勞退舊制退休金
的
: : 數(前15年x2，之後每年加1個基數，最高45個基數)，以及最高35個基數的公保年金(
因
: : 你作為公務人員的公保年資可以帶到台電)。
: : 假設一，你因為表現普通，又嘴巴不甜沒人緣，所以在45歲時，也就是第10年才升到
9?
: : 級，月薪約68,000，年薪約108萬。之後得罪大老闆佔不到課長缺，連靠一位二等上1
0?
: : 都沒辦法，只能在60歲時分類9等主辦幹到15級頂天，月薪大約87,000，然後每年因
無?
: : 可晉加發一個月獎金，年薪約148萬，一直到65歲退休。
: : 在假設一裡面，可以確認：
: : 1，退休前六個月平均薪資約87,000元，故65歲退休時，勞退舊制一次領退休金約為8
7,
: : 0x45=391.5萬元。
: : 2，9等15級的公保投保俸額為39,090元，所以退休後養老年金為39,090x35x1.3%=17,
78
: : 元/月，領到嗝屁。
: : 假設一其實是很平庸的台電人生，說實在這樣的際遇以目前為止的新進職員來說，有
點
: : ，可是雖然我不敢說這樣的人在台電有多少，但最起碼不是0，所以我當作是你的保
守?
: : 涯預測，你可以想成是底線。
: : 假設二，你的表現還ok，也因緣際會得到貴人相助，你順利在45歲時，也就是第十年
升
: : 10等1級課長，月薪約74,000，年薪約118萬。之後一路順利在62歲幹到課長11等15級
頂
: : ，月薪約112,000，然後每年因無級可晉加發一個月獎金，年薪約190萬，一直到65歲
退
: : 。
: : 在假設二裡面，可以確認：
: : 1，退休前六個月平均薪資約112,000元，故65歲退休時，勞退舊制一次領退休金約為
11
: : 000x45=504萬元。
: : 2，11等15級的公保投保俸額為47,080元，所以退休後養老年金為47,080x35x1.3%=21
,4
: : 元/月，領到嗝屁。
: : 假設二的狀況，是到目前為止的新進職員都蠻有機會達成的事情，當然越早進公司就
越
: : 機會。這算是比較普通的台電人生，不算很好但也不算壞，所以我想這應該足以作為
一
: : 新進職員的基本職涯目標。
: : 假設三以上當然就是繼續往上爬，我就不分析了。依據以上的分析，你可以評估看看
如
: : 你留在機關，十年後的薪資跟現在立馬改考台電比起來怎麼樣，還有到了6X歲後，甚
至
: : 休後到葛屁能領到多少。