我只分析錢，其他的因素我都不分析，且基本前提為現行制度到你退休前都不變(但坦白
說這是不切實際的)。我的分析只是粗略的估計，並不精確，但你還是可以拿來參考，跟
你留在機關未來的可能薪資比較。此外，你必須自己評估留在機關的可能發展性，並自行
試算退休後到葛屁前所領取月退俸加公保養老年金的總額。
首先，我不知道你幾歲，但我知道你很聰明，所以大膽假設你可以在35歲時考進台電行政
類職員。
因為你35歲進台電，所以你還可以幹30年。這30年足夠讓你累積45個勞退舊制退休金的基
數(前15年x2，之後每年加1個基數，最高45個基數)，以及最高35個基數的公保年金(因為
你作為公務人員的公保年資可以帶到台電)。
假設一，你因為表現普通，又嘴巴不甜沒人緣，所以在45歲時，也就是第10年才升到9等1
級，月薪約68,000，年薪約108萬。之後得罪大老闆佔不到課長缺，連靠一位二等上10等
都沒辦法，只能在60歲時分類9等主辦幹到15級頂天，月薪大約87,000，然後每年因無級
可晉加發一個月獎金，年薪約148萬，一直到65歲退休。
在假設一裡面，可以確認：
1，退休前六個月平均薪資約87,000元，故65歲退休時，勞退舊制一次領退休金約為87,00
0x45=391.5萬元。
2，9等15級的公保投保俸額為39,090元，所以退休後養老年金為39,090x35x1.3%=17,786
元/月，領到嗝屁。
假設一其實是很平庸的台電人生，說實在這樣的際遇以目前為止的新進職員來說，有點爛
，可是雖然我不敢說這樣的人在台電有多少，但最起碼不是0，所以我當作是你的保守職
涯預測，你可以想成是底線。
假設二，你的表現還ok，也因緣際會得到貴人相助，你順利在45歲時，也就是第十年升上
10等1級課長，月薪約74,000，年薪約118萬。之後一路順利在62歲幹到課長11等15級頂天
，月薪約112,000，然後每年因無級可晉加發一個月獎金，年薪約190萬，一直到65歲退休
。
在假設二裡面，可以確認：
1，退休前六個月平均薪資約112,000元，故65歲退休時，勞退舊制一次領退休金約為112,
000x45=504萬元。
2，11等15級的公保投保俸額為47,080元，所以退休後養老年金為47,080x35x1.3%=21,421
元/月，領到嗝屁。
假設二的狀況，是到目前為止的新進職員都蠻有機會達成的事情，當然越早進公司就越有
機會。這算是比較普通的台電人生，不算很好但也不算壞，所以我想這應該足以作為一個
新進職員的基本職涯目標。
假設三以上當然就是繼續往上爬，我就不分析了。依據以上的分析，你可以評估看看如果
你留在機關，十年後的薪資跟現在立馬改考台電比起來怎麼樣，還有到了6X歲後，甚至退
休後到葛屁能領到多少。

大大可以來一篇高考技術職（電力or電子）退休金的分析嗎？

很詳細，謝謝分享

推

推詳細

這一篇非常中肯，好人推！！

大推

你用那麼多假設去分析，就已經不準了！

還好吧 不就一跟二 卡等的狀況是有的

推，分析很詳細

就一般職員和升課長而已

我知道你很聰明，聰明到會問這種問題。

選油水可以不用假設一(誤)

台電系

推 這分析有猛

推這篇，猛猛的

熱心推

台電職員到頂的 月領10幾萬 領的到的 又有幾個呢?

推

職員是公保，可以領勞退舊制一次領嗎？

現在还可選舊制喔？不是都新制了。

樓上，那是僱員才新制職員就是45個月基數，跟公保月退，這兩筆。

看起來我是假設1的料…

實用推

年改刺激XD

請問37歲 普考11年年薪63萬 再10年五等碰頂年薪約83w預計55歲退休修行 各位建議衝電機職員嗎

推，謝謝分析

ta大，明年上電職員過三年你40歲年薪已經破70了10年此時你47歲電職保守一點您年薪97這都不算加給 純低薪算而已

尷R很詳細 感謝年金改革感覺是全面啟動 退休基金沒那麼多錢了目前看來趨勢可能是 軍公教->國營->私營 循序漸進砍 XD

那以上這些分析有把電業法之後可能的變革算進來嗎

台電10年可以到9等嗎

ta大 連電雇都比普考好了 趕快衝吧

人在區處，真有假設1的人，不過真的是令人看不起

電業法後會變成怎樣呢？

請問這是不含加班費全工種的通用計算嗎好升火。。。 比某交通部國營好兩萬倍

可以分析職員假設一跟關務三等的比較嗎

電10年要9等除非單位屎到不行或背景夠硬，不然別想

可是現在新進的沒有勞退舊制啊

我的單位好像會卡七等，在考慮要不要拚關三

10年9等不是油才可以?電也可以?

電不可能啦 現在一堆嫌年輕人經歷不夠在卡九等明明不升9一樣在做9的事，然後才在那找不到人升課長只是原po這樣分析是很給別人面子 很多人都認為自己好升

你好認真...

推這篇

電在5升6就卡的你不要不要的了，還以為可以像油一樣直升9?

職員不是勞退新制也不是舊制 是一個跟舊制有87%像的辦法

我以為10年9等已經不算很慢了

假設一錯誤 應該是表現很好才有9等

shensnet大，我其實不聰明，只是算努力，這我國中成績單老師寫的,記到現在XD

我他媽還不快考上

前提是制度不改 選中油才成立

希望有人可以分析關三~~

經濟部所屬事業人員退休撫卹及資遣辦法請好好看完

十年升到9的根本少數 不要誤導

低調噓 推分享

光是用假設一的收入來看 公職除了司法官/執行官/公辯外 調查局 事務官 關務 兆九等等全都輸台電如果用假設二的收入來看 也就是現在新進台電職員只輸給司法官 其他公職全都贏 因為執行官/公辯會卡簡任更不用說公務員10年能不能升到八等都還未知數阿更何況後續的薪資成長

卡五六等的都是嘴巴說說 能做到長官的人不會這麼白目升你主管又不痛不癢 簽個文就好 卡你可能還會惹出一堆不必要的麻煩 所以一般來說可以確定升六等都不會卡除非你每天進公司都是划手機不做事情惹得所有人都不爽主管如果不修理你那怎麼帶其他人

雖然台電不錯 但說調查局 事務官輸台電也太誇張..起薪差距很大 事務官進去大概是國營9等在多幾級

少數阿 因為混了這麼久只看到一個9等阿XDDDD

C大如果現行事務官制度未變 檢事官年功滿且兼組長月新大約12萬.....所以我才說假設一會贏事務官調查官因為就這篇看起來台電假設一的薪水是容易達到的其他公職都有其限制存在阿(卡八等 卡簡任 新資成長主管缺少等等問題

我真的覺得原po佛心來著！其他人在暗黑吧？

年改之後換高考被台電職員打趴

公職死後另一半可領半俸

大潭這麼賽，當然升很快，修護處同理，興達6>7最少一年半，之後也差不多六等後兩年跳一等很正常。而且，要是單位很幸福，上面沒缺給你佔，就卡到崩潰

推推推

想10年9等去供電、配電的 表現中上輕鬆達成

卡到缺是一回事，升等又是另一回事，一堆三等爐控，也沒讓你一年一等，一樣慢慢讓你升。像我爐控六等後還是沒一年一等，都是一年半到兩年一等，然後就領低等薪做高等缺，只是保障你能升到高等，不代表能快速到高等我只想說:進來電，升遷看淡一點，一年一升是運氣好，但大多6等後都會擋，即使你先佔缺，也不保證你能準時升。

我6年快滿7年目前8等佔主辦缺，應該算快的，不過這要看主管給不給你，不過同期不是每個人都有升很快，畢竟各課只有一個主辦，缺被佔走就沒了，應該假設8等頂比較好。

我是指，一大堆三等新人接爐難免會比較，相對於油，電就是卡。

我們廠也是有明明就空一個九等缺，有三個八等的，一個八等三，兩個八等四，但主管就是不給升，你第一個假設到八等頂較適合

公務人員每月還要扣退輔，真的要退休，又領很少

電業自由化後，台電未來會如何也須考慮