※ 引述《gudon (C.H.)》之銘言：
: 雖然錢很多老子還是有四大畢業的驕傲。分享一些工作兩年的感想。
: (1)僱員比職員爽的原因:
: 可以吵著要發包，雖然一直聽老一輩的說以前很辛苦，但是我沒看到，基本上每天沒有警
: 急檢修的話，早上十點半就可以收工洗澡煮午餐，休息等下午四點半打卡下班。因為是八
: 點半派工，工時兩小時。不過說句公道話大修很忙，早上八點半工作到十點半，下午一點
: 半工作到三點半。如果有加班就在晚上八點前安排時間在工作兩小時。這已經是最有良心
: 的部門了。如果工作班人力不足或年紀過大的，基本整個工作班發包，師傅一整天只要看
: 包商施工做檢驗員即可。
如果要你自己獨立監工
萬一包商施工流程不正確 接線組裝錯誤 施工手法簡略缺少
導致機器機組設備故障甚至損毀 你第一時間看得出來嘛? 能立即糾正施工包商嗎?
如果出包了你要怎麼負責?
有時候事情不是眼前所看到的那麼簡單....
: (2)國營考不到的說葡萄酸:
: 就我知道的我單位用人在地化，100人裡面有90人是當地人。很多都是高職保送當僱員，然
: 後過幾年在對內升等考工安職員，對比我在林訓整班一堆四大三中，簡直在幫忙不會讀書
: 的抬轎。現在台電還在台灣推出三間高職台電專班，裡面我相信一定混入一堆靠關係內行
: 人。
職員有分內部升等和外面聯招
有些資深雇員幹了好幾年
經驗和技術都很足
為什麼沒有資格?
一個新進職員不懂的地方
也是還要低頭去問資深的雇員
一些施工流程要怎麼跑 怎麼做才好
而且高職怎麼了嗎
高職也是有教到一些專業科目阿
機械類的有機械原理 機械製圖 機械製造
電機類的有基本電學 電子學 電工機械
跟大學相比雖然是很基礎
但也不是完全不相關
: (3)經營虧損獎金照發:
: 每年錢一定有16個月，如果沒有工會幫你吵到有。每年一定升一等調薪4000元，如果沒有
: 也一定升一級調薪1000元。
: 大家憑本事考不上的真的不要放棄，不然就眼睜睜看著有後台進公司吵著要休息的混球乾
: 生氣。
: 至於我，他媽的一定要考上高考機械三級。因為我是靠自己的。
這就跟當兵一樣阿
撐得越久就是你的
月薪高 年資長 人脈廣 人家自然敬你三分
剩下的七分就靠自己拉~
不會工作就要問
不要只會在那不爽悶在腦裡
老鳥也只會認為你都會了
到時讓你獨立作業時又很多細節不知道怎麼弄
沒有認識的就靠自己去擴展阿
有機會遇到老的年輕的就打個招呼 問候聊一下
別人腦中對你的印像是要靠自己.....
而就算考上了高普考
能保證裡面沒有後台 沒有老鳥擺爛 沒有黑暗?
就算你到社會上哪裡工作
這些都遇的到.....