作者:
elitesy (誰在聯電做事?)
2018-05-24 08:59:58不知道有沒有人發現，國營事業的職員因為保公保，
育嬰假的前半年六成薪，用投保薪資計算，
導致可領的六成薪非常低，相較勞保差很多。
如果你也想一起做點什麼，歡迎來信一起討論，
作者:
Diaw01 (Diaw)
2018-05-24 09:03:00根據勞工傳統 應該要去砍勞保
作者:
dai26 (dai)
2018-05-24 09:26:00有喔，超誇張的低，工會應該爭取的是這個，很多人以為像民間企業的底薪六成，結果是「公保」投保薪資的六成，口連
作者: Ntut814026 (鐵路男神) 2018-05-24 09:33:00
工會？雇員權益最大，職員零進度
作者: SeanShiau ((#‵)3′)歐耶，ＫＯ復活) 2018-05-24 09:35:00
不要請就有全薪了，不然去雇員
作者: reyue (十獅子) 2018-05-24 09:37:00
嫌少不要請啊
作者:
drream (等一個人咖啡)
2018-05-24 09:47:00樓上都沒有小孩吧，酸言酸語一堆。
幫你補血 看前面推文 我還以為我還在私企勒 囧rz
作者:
j855102 (11111111111)
2018-05-24 09:52:00...
作者: Ntut814026 (鐵路男神) 2018-05-24 10:16:00
工會呢？
作者:
frice (Frice)
2018-05-24 10:17:00公保還沒有生育給付喔
作者: heavenwind 2018-05-24 10:19:00
國營職員要轉勞保。政府不太樂意
作者:
YLTYY (winter)
2018-05-24 10:48:00.
作者: Sevenereka (禦電者) 2018-05-24 10:55:00
期待職員全部轉勞保 ㄏ 一個公司兩個制度
推一個，如果小孩有人帶誰想請育嬰假，以為育嬰假帶小孩輕鬆嗎？我是寧願上班
作者: Ntut814026 (鐵路男神) 2018-05-24 11:16:00
讚成統一全勞保
作者:
fusbibi (...)
2018-05-24 11:31:00勞保也是投保的六成
作者:
YearnFox (Yearn)
2018-05-24 11:47:00請問實際上差多少
作者:
sn245763 (Herman)
2018-05-24 12:15:00考雇員或是台酒職員，選我正解!!
作者:
xo7796 (汐華 初流乃)
2018-05-24 12:27:00雇員才是工會票倉 補人都雇員優先補了 職員操好操滿
作者: Ntut814026 (鐵路男神) 2018-05-24 12:29:00
事實就是工會長期忽略職員權益，工會又自我感覺良好
作者:
merkx051 (merkx051)
2018-05-24 12:31:00想勞保考雇員就好了啊 職員隨便考都會上之前公保好的時候怎麼不說想轉 那麼愛吃自助餐
作者:
frice (Frice)
2018-05-24 12:34:00公保啥時好過了？
作者:
merkx051 (merkx051)
2018-05-24 12:36:00有啊幾十年前雇轉職的都改公保 ，說那時候公保多好多好
公保當初看病不用錢 家人似乎也不用錢 有錯請指正現在在抱怨勞保>公保的老人本就自助餐
作者: Ntut814026 (鐵路男神) 2018-05-24 12:52:00
爽到都老一輩的阿 新世代替自己爭取不行嗎？
作者: bigtree03 2018-05-24 13:02:00
公保投保的六成跟薪資的六成差很多
作者:
dai26 (dai)
2018-05-24 13:04:00職員剛進去投保金額一萬出頭，打六折就…最近陸續有42年次的要退休了，若保公保的退休金很慘…奉勸職員們替你們的退休生活儘早做好財務規劃
作者:
jubel (木亟缶夬金戔)
2018-05-24 13:24:00投保一萬出頭? 我記得我們僱員一進去就兩萬左右了
作者:
dai26 (dai)
2018-05-24 13:26:00因為勞保和公保算法不同，所以若你是菜鳥生小孩又得請育嬰假，很犧牲…
去問問老人就知道保公保的退休一個月領多少了 在這邊我就不透漏了 會有人寄信來警告叫我閉嘴
作者: valkyrie (1234) 2018-05-24 13:48:00
分類11等基層主管退休 公保月退大概兩萬出頭比勞保差 但勞保的破產危機比公保大多了勞保破產迫在眉睫 公保要破產還要很久
作者:
moss18 (randy)
2018-05-24 13:53:00職員就是公保月退2萬初頭加1筆45個基數的退休金 省點是夠用的
就是年輕人結婚生子啊，要是等到划得來不就阿婆生子了？
作者: littlehost (嘿嘿嘿) 2018-05-24 15:07:00
投保薪資不是你月薪，公保和勞保都是這樣有一張對照表，GOOGLE應該找的到
作者: Sevenereka (禦電者) 2018-05-24 15:11:00
不用躲躲藏藏,高職等退休兩萬內
作者:
merkx051 (merkx051)
2018-05-24 15:20:00到時候勞保破產又吵著回公保了
1樓資進黨臥底的吧？不要2兆風電省多少錢，結果只會挑撥公務員vs勞工、公保vs勞保，看你們廝殺就沒政府的事了。這什麼鬼執政黨？和共產黨有什麼兩樣？
作者:
nitvx (nitvx)
2018-05-24 19:09:00職員舊制退舊金比雇員的多啊
作者:
yokoyah (路邊流浪漢)
2018-05-24 19:29:000.6*0.6=0.36
作者:
YZRIA (YZRIA)
2018-05-24 20:05:00在職薪水差那麼多退休也想要跟勞保一樣領哦？自助餐吃飽飽
作者:
rel36368 (rel36368)
2018-05-24 20:29:00職員後期薪水比雇員高啊...
勞保公保退休金和雇主提撥的新舊制退休金 有人搞不清
作者: chenjasen (阿聖) 2018-05-24 22:11:00
僱員勞保+勞退、職員公保+舊制勞退 公務人員公保+月退俸
作者:
chen20815 (chen20815)
2018-05-25 06:57:00以工代職的很多，可是薪水永遠追不上。教職育嬰六成也是本俸去算。職員也是有很多讓人羨慕的地方，別計較了。
前面討論了半天，竟然原po和大家都沒人知道勞保也是用投保薪資的六成算，有夠誇張
作者: Ntut814026 (鐵路男神) 2018-05-25 08:01:00
重點就是公保投保薪資和實際薪資差很大阿，查清楚很難嗎？
作者:
xurum (看看就好)
2018-05-25 09:15:00某T就是搞不清楚討論的重點還自以為是噓的人 呵呵
作者:
Smush ( )
2018-05-25 10:12:00公保勞保合併，直接解決以上問題
作者:
frice (Frice)
2018-05-25 10:58:00本來就應該合併 地方那麼小 搞那麼多制度學新加坡好了 全部都一樣 所得替代率30%
作者:
Smush ( )
2018-05-25 11:08:00制度越多越有彈性空間啊
作者:
frice (Frice)
2018-05-25 11:54:00組織規模那麼小 是要多有彈性…
作者:
fcz973 (名蒸蛋柯南)
2018-05-25 18:11:00勞工是自助餐啊，怎麼可能讓你比照
作者: ttgg (GG) 2018-05-26 07:16:00
大約一萬而已
作者:
justagal (Addison)
2018-05-27 01:48:00國營的公保俸額和公務員的保額差很多，我一直不懂工會為什麼接受保額和薪資落差這本來就能接受（可以查一下公教也是如此），但同樣薪資水準國營和公教保額落差超級大...