※ 引述《moss18 (randy)》之銘言：
: 舊文重貼
: 單純薪資不講津貼有的沒的(輪班 危險等）
: 1.月薪12個月
: 2.績效獎金最高2.4個月
: 3.考成獎金分考績及工作獎金最高兩個月
: 4.不休假獎金也就是特休沒休換錢最高1個月
: 5.年功俸1個月
: 1.是一定會有的
: 2.不會領滿 有達法定盈餘領1-1.1
: 超出法定盈餘20%領2.2-2.3
: 3.考績甲1個月 考乙半個月 甲等名額通常75%
: 工作獎金通常領0.8-0.9個月
: 4.看你特休有無休 都沒休就換錢
: 有休的話有休假補助 6天8000吧 剩下
: 沒休就換錢
: 5.當你沒等可升沒級可加才會有 跟公務員ㄧ樣
: 通常幹超過25年才有機會領這筆
: 再來升等方面
: 雇員的話 剛進去4等 半年後升5等
: 再半年升6等 接著1年升1等 直到11等
: 11等升12等要2年 13等14等要升領班才有機會
: 職員就進去2等 1年升1等直到9等
: 9等升10等要2年 11等以上就主管缺
: 不過ㄧ樣是有沒幹過主管升11等以上的
: 不要表現太差的話 基本上不會有長官擋你
: 升等的 因為擋人升等升官如同殺人父母啊
: 但是越晚進來的想跟前幾批進來的
: 時間到就升雇員12等或職員10等是不太可能的
: 因為雇員12等以上跟職員10等以上是有員額限制的
: 拿職員來說 已經有蠻多93 95 96年進來的已經
: 升11等甚至12等了 97的也準備升10等 98的9等2
: 那這些人目前年紀大致在35-45歲間
: 而且離65歲還很久的 所以比較晚進的想升職員10
: 等以上 可能沒辦法像之前幾梯的ㄧ樣 2年就9跳10
: 要多等幾年 大概是這樣
幫大大補充一項福利:
台電雖然不像台水有國旅卡，
但把國旅卡的錢補到了特休裡，
你多修一天特休，就額外再給你1000多，以此類推~~
有錯請指正!