各位好
小弟今年畢業後，待過一間科技公司的PE
但因為極不適應，一週就離職，全力準備考試
現在在準備明年1月的國營職員複試（機械）
請問我該將這個工作經驗寫進簡歷嗎？
我有爬到一些其他板的文章（科技板）
大部分的回答感覺偏向「太短所以不用寫，人資不會無聊去查，就算查到再說因為太短所
以沒寫就好」
但由於這是針對私人公司而言，
而我不確定，這對國營事業而言，是不是很重要的問題。
我自己覺得，如果寫進去，面試時就一定會有「為何這麼快離職」這一題
只要準備得體的回答，應該也不會有什麼大問題，可能印象會稍微扣分吧QQ
謝謝大家！

不要寫 寫了會被面試官問為何離職 還要想理由...

為何離職，怎麼答都是扣分

面試就是要會隱惡揚善 我之前就被1面試官一直追問

一週的工作等於沒工作。一週時間很好用其他事情cover

一個禮拜有差嗎？當作這週沒上班就好了 不用寫

確定了再來煩惱

自傳盡量不要自找困擾

覺得不要寫.. 被窮追猛打的機率很高

不要啊長輩的話很多聽聽就好~~

覺得不要寫，一個禮拜的工作經驗真的弱弱的，就當你被教招好了

其實真的沒那麼閒去查這個東西XD

考要國營企業嗎??? 不要寫....而且面試時也別提...

千萬別寫，寫了會被打的滿頭包吧

別寫 只有麻煩而已

不對，你pe是最後一份工作嗎？如果是的話，因為有的會要你提離職證明如果有這要求的話你最好還是寫一下沒提的話就別寫

國營不需要繳交離職證明

嗯，了解，只考過泛國營，那就別寫了

人資行政人員沒那個閒功夫去查考生的工作經歷

不用 除非你準備好怎麼回答可以讓面試官給你一百分

勞健保公司查不到的

除非你真的以為寫了能加分，不然通常連不到半年的工作都不要寫

才一個禮拜，我做3個月的都不寫了……

除非自己提供，不然他們查不到…

不要寫，雖然面試大家分數也差不那去

才沒那麼閒啦

樓主是分類人員？還是評價人員？不寫應該不會如何的。

別寫啊 寫了反而有負面印象

不要寫 有些長官在意工作穩定性

寫了扣分

公司又不能查你投保資料

不要寫啊 人資根本不會去查 且只做一週說出來等於沒說

查勞健保也要你提供 提供也是錄取後的事情

誰會那麼閒去查你勞健保阿= =

不要寫 除非他能知道你勞保資料

不要寫 勞健保要本人查詢

不用寫 如果出社會一段時間 短期也要寫根本寫不完...

你要寫就要有把握把一周寫得像做了半年一年以上

他們查不到啦 你寫了除了面試會問你 還會打去前公司去問

不用寫，不過也要先確定自己有過筆試

勞健保要本人查詢? 我怎麼多年前應徵工作 被查出有在某個地方應徵(那段經驗很不好 所以面試都沒提)講錯 曾在某地方工作所以我相信一定能查...否則我從頭到尾都沒提過怎麼被查出來...還被質問 我很尷尬

不用寫 他會去查 查到了 又如何

我是面試官的話，都覺得你做一星期一定有問題

長輩的話千萬別當真 幸好你有上來問

查到了 在面試成績出來 他高興降低就降低我以前工作的 曾經和高層主管討論過的他說 基層員工通常都不查的 只要應徵主管才會查的但是要查還是可以查 所以你要不要寫 你自己決定

公司只能查該公司投保異動資料 不能看到歷年資料 至於為什麼樓上會被知道 個人認為是其他因素

我是去應徵(親戚幫忙的) 董事長當場晚上打給我親戚我就在旁邊 說我為啥麼做過某工作 很短時間我敢保證 我從頭到尾都沒提過 且連我親戚都不知道

搞不好他有門路 但正常是不會知道的

這已經算洩漏個資

不能寫 有問再找理由帶過 然後引導倒你的想法上

公司無權查詢個人歷年投保資料才是

PE一週離職也是蠻猛的

明年一月會有國營考試喔?

職員複試

複試名單不是還沒公佈?

可能英文有過就進了吧

那麼有把握？

樓上有人說被查出的該不會是自己有附勞保進出紀錄吧…不然就是同產業別工作轉換比較有可能

一個星期而已，公司動作慢的都還沒幫你加保，你就離職了XD

一個禮拜就操爆新人的公司是哪間...

如果是我我會寫！不過前提是你可以答題答的夠漂亮（這要花時間想），因為這可以引導考官問的問題都在你的預測範圍，總比考官問了意料之外的問題！反而不知所措！