小弟考上這次電機運轉雇員
但也有去電機甲
但傳聞電機甲屎缺多
大概只有10%的缺 有比運轉雇員好
Really?
各位建議我從運轉跳到電機甲嗎?
這次電機甲成績應該不太好
可能也沒辦法選前面的好缺
似乎也沒必要過去?
作者:
tttjjj (幸福祇因没得选泽)
2016-12-23 04:35:00不介意薪水差距跟雇員偏勞力的就選雇員
作者:
frice (Frice)
2016-12-23 06:42:00電機運轉維護? 我認識的轉考職員沒一個不後悔的
作者:
xo7796 (汐華 初流乃)
2016-12-23 06:47:00看你佔得缺，還有能不能接受輪調如果我佔到雇員屎缺就會想不如去職員，不是的話就不會想自找麻煩
錄取再走啊，薛看到不用賠錢的應該很爽而且我猜下禮拜林口會走一些人吧，薛頂多抱怨沒法找人補缺，哈哈
作者: sunlin1060 (sony) 2016-12-23 08:54:00
電機甲沒考前面... 嗯 留僱員！明年再看吧
作者: bmtu 2016-12-23 09:14:00
英文
只有10%好缺，但也會論調，先去雇員等五年後再來考慮升等考不遲……但通常多數都沒想考了……沒壓力錢又不輸又不太調動
作者: hibike (hibike) 2016-12-23 11:56:00
建議考職員，未來發展絕對比雇員大。
作者: rohaa (yuu) 2016-12-23 12:02:00
如果會考慮內部升等 何不一開始就直上 勞保公保年資會浪費
作者:
pptgov (99999)
2016-12-23 12:19:00好多暗黑……
作者:
dai26 (dai)
2016-12-23 12:20:00看你在不在乎錢和發展啊
作者:
nokia95 ((人生就是該積沙成塔))
2016-12-23 12:35:00沒那麼多課長缺吧，而且都是佼佼者競爭。考高考三比較實在
作者: rohaa (yuu) 2016-12-23 12:44:00
請問同樣輪或同樣不輪或同樣外勤 雇員跟職員還會差不多嗎怎大家都說雇員錢一樣難道是外勤加輪班跟常日職員比嗎？ 謝謝
作者:
sho83 (EaSy)
2016-12-23 12:45:00你以為高考三那邊的佼佼者會比台電少嗎?
作者:
frice (Frice)
2016-12-23 12:45:00你這問題不成立啊 非行政類職員雇員工作就不一樣
作者:
xo7796 (汐華 初流乃)
2016-12-23 13:31:00你自己進去做一陣子觀察就知道了 還有多爬文估狗看看吧很多人給的意見都是個人經驗不代表你的，不過看離職率是職員比較高
作者: fzr6be (fzr6be) 2016-12-23 18:21:00
林口 薛課 好人喔
作者: spps123 (認真) 2016-12-23 21:28:00
林口 薛課 諧星喔
作者: wlcptt 2016-12-24 22:39:00
職員起薪遠大於雇員，年資越久差距越大，未來發展性更是屌打雇員
作者:
akein6230 (akein6230)
2016-12-24 22:44:00台電職員是要發展什麼，加班時數跟蓋章數嗎
作者: spps123 (認真) 2016-12-24 22:50:00
樓上內行
作者: exceedMyself (一整個無力) 2016-12-25 01:19:00
若是電廠個人覺得雇員CP值高如果都要輪班的話就選錢多的
什麼遠大於雇員，六千而已妳職員沒有升到課長以上，之後薪水兩邊根本一樣不過發展性倒是真的比雇員還廣
作者:
frice (Frice)
2016-12-25 10:45:00課長? 敝單位一堆十等15的主辦 棒棒棒
作者: wlcptt 2016-12-25 11:05:00
什麼6千而且，10等混到頂都升不到課長的，月薪高於資深到頂領班(含獎工)至少2萬，一年x15個月，你就知道差多少了
作者: rohaa (yuu) 2016-12-25 11:07:00
雇員薪水真的迷
哪裡謎了，一點都不謎。不同系統不同處，狀況完全是不一樣的，有些單位職員輪班雇員不輪，有些單位雇員
作者: rohaa (yuu) 2016-12-25 11:24:00
都電廠 可以從少兩萬到差不多@@ 還是用輪班比常日?
輪職員免輪。有些單位有加給有些單位沒有。要比較要有個基準點在才有意思。
作者:
ad58520 (果汁)
2016-12-25 12:00:00課長缺、經理缺就那幾個，一堆人要競爭，有10等15的主辦也不意外
作者:
frice (Frice)
2016-12-25 12:12:00哈哈哈 您說的是大單位生態 小單位可不是這樣玩的
作者:
frice (Frice)
2016-12-26 09:30:00一堆在炒的都是在看錢啊 廠廠