1.媒體來源:
※ 聯合報
2.記者署名:
※ 賴昀岫
3.完整新聞標題:
※ 工作累薪水低...藥師醫院任職不到3成 年輕人寧待藥局月入上看10萬
4.完整新聞內文:
目前執業藥師有約3.3萬人，藥師公會全聯會去年8月統計，在醫院任職的不到3成，藥師
公會全聯會理事長黃金舜指出，醫院工時長，每天調劑的處方箋數是社區藥局的3倍以上
，還需要輪值大小夜班，但薪水卻不比藥局；也有藥廠人士指出，現在有些年輕人離不開
手機，加上進入無菌室需要穿無菌衣，休息時間也不那麼自由，曾有過員工只來3、4天就
做不下去了。
黃金舜表示，目前醫院藥師的確比較辛苦，大醫院門診量多，平均每天調劑處方箋超過
100張，社區藥局約30張，所以醫院應該把處方箋釋放到藥局，不要把藥師當廉價勞工，
否則需要輪值大小夜班，薪水約6至7萬元、不比社區藥局，當然就難吸引人才投入。
現在年輕藥師畢業後到大醫院工作的意願，已經沒以前高，黃金舜指出，現在的藥學系畢
業生，第一考量會希望到社區藥局，連鎖藥局因為和自營藥局服務項目雷同，整體待遇差
不多，每個月收入約8至9萬元，願意投入長工時的話，每個月10萬以上都有可能。
黃金舜說，生技公司的藥師，加上業績分紅等，平均待遇都有10萬元以上以上，在新冠肺
炎疫情過後，藥局開始蓬勃發展，社區藥局藥師收入約8至9萬元，診所藥師人數不多，可
以機動性跟著調整，但醫院要調整薪水相對複雜，速度也較慢。
藥廠部分，部分藥廠的研發部門只有1個藥師，其他都是化工背景，有業界代表指出，每
天的休息時間也較不彈性，且如需進入無菌操作空間，就要穿無菌衣，加上包裝時不太允
許看手機，一來是怕污染，也擔心可能因此影響工作情緒，所以有年輕人做3、4天就做不
下去的。
台灣製藥工業同業公會監事劉宗玲說，有些藥廠和學校端產學合作，從藥品研發、生產、
查驗登記法規到銷售等，規畫課程並授予學分，也透過性向測驗，媒合適合在製藥廠工作
的畢業生或社會人士。
不少藥界人士建議，製藥業應合併才有競爭力，對此，台灣製藥工業同業公會常務理事謝
賢仁表示，相關規劃陸續進行中，但各藥廠各有專長和想法，許多代理商有許可證，但沒
有製造廠，由於許可證要以最新要點規劃，相關維護成本高，變更製程也要向食藥署報備
，可謂牽一髮動全身，較難預估要花多久時間才能完成合併。
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