※ 引述《KZS (肚肚怪怪的)》之銘言：
: 認真說公務員是不是該大幅加薪阿?
公務員也是有分的，至少分為技術職跟行政職。
技術職從資訊到土木，考上的機率都很高，因為在外面更賺。
行政職考上的機率，一直都很低，當然各職系也略有不同。
現在加薪都是全面一體適用，根本不公平，
照政府這樣給薪的方式，技術職一直都找不太到人，人才也留不住
所以應該是這樣，
各職系給薪方式，應該要採社會上相對應的職缺薪資，取中位數以上到第三四分位數之間
薪水不用寫死，就每年或每三年讓他變動。
如果是社會上無相對應職缺的，例如法警、檢察官、法官、監所管理員等，
再另外處理，但是也應該找一個錨點，讓他自由變動。
這樣做就好了，根本也不用加什麼薪