其實人事行政總處說的也沒錯
補班是用於政府機關
又
依據勞動基準法第30條第3項適用8週變形工時的行業別
其中有一個是
依政府行政機關辦公日曆表出勤之行業
簡而言之，如果你的公司要依據行政機關辦公日曆出勤，必須要實施8週變形工時
至於如何實施8週變形工時，要先依據勞資會議實施辦法，成立勞資會議，並將代表名冊送所
轄勞政主管機關核備，再去開勞資會議並通過實施變形工時始得辦理
如果沒有就直接補班，其實就是休息日出勤，可以要求加班費的
去查查看有沒有勞資會議同意變形工時吧，如果沒有，去檢舉啊 哈哈
依據勞基法第24條開罰，休息日未給加班費
嘻嘻
※ 引述《runa2》之銘言
: ettoday
: 補班日太多引民怨！二月「2周六補班」　人事總處：搜集意見日後研修
: 記者杜冠霖／台北報導
: 因應連續假期調整，今（4日）是補班日，且2月就需要補班兩天，2023年整年補班日更多
達
: 6天，讓許多上班族哀聲連連，對此，人事總處回應，對於近來部分民眾反映112年調整放
假
: 及補班次數太多一事，將持續蒐集多方意見，做為日後研修參據。
: 人事總處表示，連續假期除可鼓勵民眾從事國內旅遊，亦有助於紓解工作壓力，增進內需
市
: 場及促進經濟發展，又民眾如有個人需求，仍可於補行上班當日自行請假。
: 人事總處回應，又政府行政機關辦公日曆表僅適用於政府行政機關公務人員，至於公營事
業
: 機構人員的放假，原則上比照辦理；軍人的放假，則屬國防部主管權責，應依該部規定辦
理
: 。另各級學校適用的學年度行事曆，是由各該主管教育行政機關訂定。
: 人事總處回應，民間企業人員的放假涉及勞動基準法相關事項，應依該法主管機關勞動部
的
: 規定辦理。
: 對於2023年補班日過多引起民怨，人事總處表示，綜觀未來5年，調整放假次數均不超過3
次
: 。又近來部分民眾反映112年調整放假及補班次數太多一事，人事總處將持續蒐集多方意見
: ，做為日後研修參據。
: https://www.ettoday.net/news/20230204/2433878.htm
: 五年才三次而已在那邊叫什麼
: