我們公司5個月前來了一個採購，我們算是相處的艇融洽，
他人也很誠懇工作也很認真，專業的部分是真的有他的能耐。
只是個性上有點脫線脫線的，常常聽他被採購的小主管電。
有的時候他會詢問我一些在這間公司如何走跳的法則，我也會把我所能夠告訴他的
都讓他知道，要他注意哪些事情這樣。
不過真的讓我想發文的不是脫線的性格，而是他是經典直男。
只是有些時候他真的會因為自己的直男性格給他自己找上麻煩，
像是上禮拜因為一件どうでもいい的事情跟自己的同職等同事大聲起來，
事後還跟我說:欸我剛剛跟XXX吵起來，我還跟他拍欄杆，他看起來有嚇到。
我當下馬上把他拉到頂樓，用很嚴肅的方式跟他說他真的做了一件很不OK的事情。
他一剛開始還覺得沒什麼，他只是把自己的想法表達出來而已，
我跟他說了幾分鐘重話之後，他可能開始意識到事情的嚴重性。
然後就有三次晚上打Line給我跟我討論他思考的道歉方式。
因為對方是真的完全不跟他說話了，原本會一起下班的關係從此破裂。
感覺他把我當作他的相談對象，只是我也不知道該怎麼樣幫助他。
不是幫助他們和好，傷害已經造成沒救了。
想要做的是試著讓他意識到他的直男性格真的該改，讓這樣的事情再次發生。
大家有沒有甚麼主意？