認識一個慣老闆
加班費要捐出、休假的錢要捐出
都有自願捐薪水了
不能自願簽承攬契約嗎
※ 引述《DeltaX (憨9)》之銘言：
: 來源：陳又新律師FB
: https://reurl.cc/eW7ebQ
: 大意：博客來和一位掃地阿姨簽署承攬合約，不是標準僱傭合約，陳又新律師指出為[
假
: 承攬真僱傭]。
: 原文：
: 當律師第15年了，見多了悲歡離合，心情已經不易再起波瀾。
: 但 博客來 你真是讓人失望。
: 前幾天一位阿姨匆匆忙忙跑來法諮地點，原以為要直接諮詢，沒想到她卻説：她是趁著
工
: 作空檔趕來法諮的，可不可以稍等她回家拿一下文件？怕耽誤到我時間，先來問問來不
來
: 得及？
: 禮多人不怪，自然是要等她的。
: 等到阿姨揣著幾張紙過來，她説：「陳律師啊，歹勢，我在公司打掃了二十幾年，都有
準
: 時打卡上下班，沒請過幾天假，打掃都有符合公司主管的指示，現在公司說明年開始不
要
: 我了。我二十幾年來沒有勞健保、沒有三節禮金，現在才知道我連退休金也沒有。公司
其
: 他年輕人看不過去，私下叫我一定要帶這些文件去找律師，我不認識字，也不知道要怎
麼
: 辦，想拜託你可不可幫幫我？」
: 看了阿姨帶來的幾張紙，原來是博客來跟阿姨簽的「清潔服務【承攬】合約書」啊！！
！
: ！
: 阿姨這二十年來，被要求打卡上下班，工作時間受博客來的嚴格管控，打掃範圍也是依
照
: 博客來指示，在在都顯示阿姨受博客來的高度指揮監督，是非常標準的【僱傭】關係。
: 但博客來跟阿姨簽了【承攬】契約，如果真的是承攬關係，只要清潔的結果符合跟博客
來
: 約定的標準，阿姨什麼時候要來打掃、要怎麼掃、掃哪裡，都是阿姨自己決定就好。
: 為什麼博客來明明跟阿姨成立的是僱傭契約，卻要簽承攬契約呢？
: 因為在僱傭關係下，博客來應該要幫阿姨保勞健保、提撥退休金，更要在非自願性解僱
時
: ，給付預告工資及資遣費。
: 但博客來利用阿姨不識字，每年跟阿姨簽承攬契約，這麼一來，博客來就不用付這些錢
了
: 。
: 這類 #假承攬真僱傭 的把戲在台灣中小企業屢見不鮮，我怎麼也沒想到，網路書店霸
主
: 也幹這種事，還把這種違法手段用在這位工作20幾年、月薪只有二萬九千五百元的艱苦
人
: 身上。
: 真應了那句老話，負心每多讀書人。
: https://i.imgur.com/NAPgV16.jpg
: https://i.imgur.com/4J1DjNy.jpg
: https://i.imgur.com/oQbihyn.jpg