要怎麼做 法規不都寫很清楚==
勞基法看起來要懷孕9個月才能去生
其實滿硬的
產檢假7天
產假8星期
以上皆全薪
育嬰可以留職停薪2年
其他就照特休病假事假的順序來不就好
做得來做不想做就去請假
流產的話還有5～30天的產假
看對方是要賭生產還是賭流產
自己當初嘴那麼秋
開個公司以為自己是皇帝為所欲為
叫人去掃廁所
違法還敢這麼囂張 當然罰你
沒讀書的猴子真的可悲 == 條文這麼簡單看不懂
付個學費吱吱叫 學歷無用論 笑
不爽面試的時候看到是女的一律別錄用啊==
這種老人思維大概也覺得請女員工就可以給低薪 很好拗吧
殊不知碰到一個硬碴 嘻嘻
※ 引述《zesonpso (幹 正義的孩子王)》之銘言：
: 這直播可以去看看
: 除了個人特色以外就事論事 我覺得很可以
: 廖老大公司 被罰錢 然後 和解再給錢
: 之後問勞工局 我要怎麼做才可以不被罰錢
: 我覺得合情合理阿XD
: 警察開紅單 罰民眾違規 沒戴安全帽
: 還會跟民眾說下次記得戴安全帽
: 我覺得合情合理拉
: 至於個人特色這種就不多說了XD
: 單純覺得勞工局官僚滿深
: 對了
: 鄉民也可以一起討論看看
: 如果懷孕不能做當時工作
: 那要做甚麼才好？
: 總不可能坐在那領薪水吧XD
: 然後薪水高的地方又沒本事QQ
: 又不能資遣他 不然被罰錢
: 那到底要怎麼解決
: 勞工局沒辦法給公司答案
: 不如我們鄉民集思廣益XD
: 對了我不是資方哦!!