※ 引述《pipiboygay (喜歡男人的男生)》之銘言：
: 話說昨天看介紹美食的節目，看到他們在介紹一家在賣什錦麵的名店
: 看到他們從開店到打烊，生意都非常的好，人潮沒有斷過
: 可是說也奇怪，這樣生意好的店，照理說會一直經營下去
: 而且有了第一代打下的基礎，接下來第二代在經營上會比第一代輕鬆許多
: 第2代接手也不用自己從頭去摸索，也不用擔心生意不好，更不用擔心努力賺不到錢
: 可是很奇怪，第一代的老闆明明有兩個小孩，第二代卻沒有意願接手生意這樣好的名店
: 實在很不合常理，因為那種名店的收入，絕對是比外面的工作都來的高許多的
: 就營收來說，搞不好還不輸給台灣一般的中小企業呢
: 照理說，這麼好的成果應該是每個小孩都會羨慕想要接收的呀
: 可是為什麼老闆卻把這樣辛苦打拼下來的事業交給其他親戚接
: 而不是叫自己的小孩回來接手呢??這情況真的還蠻少見的說
其實第二代跑回家接手，
還搶破頭，又殺到見骨、六親不認，
雙方互告，爭奪商標權、繼承權的，
在台灣更多。
什麼三明治、擔仔麵、賣肉圓、賣鵝肉、賣米的
看過太多太多了。
台灣的企業有六成是家族企業，
其中最大的問題就是最是接班。
你說不想接班的很多？
跟你說，搶著接班的更多。
聽過更扯的是兒子原本說不想接，
結果徒弟接去了，但兒子後來又回心轉意，
說想接了，就跟徒弟互告的。
然後老闆也沒辦法，手心手背都是肉。
至於什麼老闆已經傳給兒子，結果人到中年又娶了一個老婆，
又了生一個小的，結果小的說爸爸臨時前把位子傳給他，
他才是正宗的故事…，
已經爛大街到連八點檔都不想編了
說不想接班都假的，
殺頭的生意有人做，賠錢的生意才沒人接啦。