這根本早就吵過好幾次了 最近的案例就是那位公務員
產假育嬰假全部請 回來幾個月又跑去生第二胎
先前才銷假回去 打完疫苗繼續育嬰假請好請滿
當時我就說這操作太刻意，結果很多人說照規則走沒什麼不對
我覺得台灣的就業環境就是個惡性循環，因為慣老闆太多
所以台灣員工都覺得照規則來最公平，反正沒人可以置喙
所以產假請完接育嬰假，育嬰假休完直接離職既然沒有法律問題
所以也沒有道德問題
事實上沒有法律問題跟道不道德沒有太大關係，一切合法但給人感覺就是很差
如果有為公司稍微想一下可能就不覺得這種組合拳是個好招
但是如果幫老闆說話，實際上又有很多老闆對員工很摳
要不就是像本新聞的老闆，嘴上說解僱與懷孕無關
但明眼人都看得出來
所以說了這麼多我還是不知道這個問題何解，只能說這個惡性循環下大家都是雙輸
當然在少子化的環境下，有人還願意生就應該很感謝了
幾年之後恐怕除非福利給好給滿 不然大概大家都不想生了..