年前為了好過年，給家人一個交代，
錄取了一間小公司就報到了
雖然以我的職務這薪資還算不錯
老闆也是有熱忱的年輕人
但他不喜歡訂規則，喜歡隨性一點
簡單來說就是沒有制度
例如:
1.沒有明確調薪、升遷門檻
(可能待了三五年還是那個數字)
2.也沒有正規請假流程，感覺要請多天一點就會出問題
3.加班當然也沒特別討論過，他是說不需要加班，目前也沒加到過
4.沒有休息時間，要休息自己休息，但反而這樣我不敢休息
諸如此類
我一直告訴自己說一定是公司目前人少才這樣，目前唯一的好處就是上班不用趕著打卡，
下班可以馬上走，然後上班想去抽菸就抽
這樣的公司能待嗎？

哪間

錢多就待

沒制度代表只要擺平你主管你就可以自由自在了ㄅ

跟你老闆講

自己建立制度

這圖現在已經簡化到內容要自己腦補惹ㄇ

去跟老闆說阿 跟我們說幹嘛

看人 有人就喜歡叢林法則 優勝劣敗 適者生存

看下來,沒一件是違反勞基法,你腦補的事也沒真實發生

肛人

回七樓，可以增加想像力也很好呀哈哈

沒加班,不用打卡,休息時間自由,你到底哪裡不滿??

會有這種疑慮，代表你臉皮太薄

待阿 事情做完就好 老闆看不過去自己會找你或開除你

下班可以馬上走 已經贏過一堆血尿公司 過太爽?

薪水不錯的話先待個3-5年看看阿

請個假 假單要跑5個人以上才煩吧

看老闆能不能被你巴結，可以的話你可以隻手遮天

先把一個月的薪水給我。再看心情回你

看跟主管老闆的交情阿 好的話很爽

搞定你主管就好，口頭就可以請假有多爽

看錢

有錢的話可以啊

上班不要看?

實際上工作就是看薪水跟環境吧 可以接受就繼續我自己還是會看跟老闆的契合程度還有未來性啦

看薪水

看起來是薪水不錯的地方 新創公司都是這樣

有制度的公司，有時候福利都是看得到吃不到…

這種模式和我前一份工作好像，我做兩個月就換工作了

同意樓上XD 一堆都瑪空有制度 實際上也沒照著走

先看他富爸爸 到底有多少 台灣創業很容易掛

休假制度都沒有你敢待？

有制度沒鳥用阿 老闆整天開口閉口sop 結果也是看他心情做事 只有對他有利的會照規定走

不想待就走啊 有啥好問的

薪資可以接受的話就待啊事情忙一個段落想抽菸喝飲料就去滿自在的