1.媒體來源: 蘋果日報
2.記者署名:（鮮明／台中報導）
3.完整新聞標題: 獨家 | 月領60K遭熊貓停權不給理由 外送員炸鍋:死得不明不白!
4.完整新聞內文: 美食平台foodpanda一名台中外送員日前接獲公司通知，
指他多次遭負面客訴，將予以停權3天，他向公司詢問遭客訴的細節，
當作未來改進參考，公司卻以保護消費者權益為由，拒絕提供，令他傻眼，自認
「死得不明不白、莫名其妙」，
氣得向《蘋果新聞網》投訴。
foodpanda解釋，該名外送夥伴兩周內多次遭投訴才會被停權，
不說明客訴內容是為了保護消費者個資。
外送員向《蘋果》投訴，平台接獲客訴只採信顧客的說法，卻不問他的解釋，
連為自己辯解的機會都沒有，就被平台停權3天。鮮明攝
圖片來源 : 蘋果新聞網
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外送員說，他每天送餐約13小時，每2周收入約2萬8千元至3萬元之間，月收可達6萬元，
莫名其妙被公司停權3天，損失6千至9千元收入，不少同事也都有類似遭遇。
他說，現在每小時平均接3筆訂單，每單酬勞是57元，換算下來時薪約171元，
而明年法定最低時薪為160元，foodpanda只多了11元，若1天工作10小時只多110元，
「加一桶油就沒了」，
反之，在一般公司上班能正常休假還有勞、健保，讓他考慮轉行。
外送員接獲footpanda以電子郵件通知，由有多次負面評價，要對他停權3天，
只列出5項可能原因，卻未具體說明客訴內容。民眾提供
圖片來源 : 蘋果新聞網
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該名外送員說，他在foodpanda工作1年多，日前突然接獲公司電子郵件，
指他多次遭消費者負面評價，
「系統將暫停與你合作3天」，
但郵件中只列出可能原因，未指明他被客訴的時間、地點、原因，
於是他向公司詢問，公司卻回稱：
「很抱歉，為了保護消費者權益，我們無法提供客訴的內容，
造成餐廳與顧客有負面體驗的可能因素為
「態度不佳、餐點打翻、未確認客人資料導致送錯餐點、重複收款、
辱罵或騷擾消費者、派單」。
外送員怒批，每天平均接單36件，兩周下來有三、四百筆訂單，
公司以客訴為由對他停權3天，卻不告訴他被客訴的原因，令他覺得死得不明不白，
公司只採信顧客的說法，卻不問他的解釋。
由於實在很難回想何時遭到客訴，他只能事後猜測，
有可能是有一名顧客選擇「無接觸送餐」，
他送達後以訊息通知顧客，放下餐點即離開，顧客未及時看到訊息去取餐，
因而心生不滿。
外送員詢問遭停權的客訴內容，foodpanda以保護消費者權益為由拒絕。民眾提供
圖片來源 : 蘋果新聞網
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針對外送員投訴，foodpanda表示，除涉及重大違規案件，
平台不會因個案或單一原因而對外送夥伴進行停權舉措。
具體停權標準為以兩周為一期，平台蒐集時段內所有消費者訂單評價，
如該名外送夥伴在兩周內多次遭消費者投訴，整體服務未獲消費者認可，
平台即有可能進行停權舉措。
至於未明確告知外送夥伴客訴內容，則是考量保護消費者個資及安全。
Foodpanda強調，根據目前數據統計，因服務評價而受停權影響的外送夥伴僅不到1%，
多數外送夥伴皆獲得消費者高度肯定，對此foodpanda也釋出相應的獎金制度，
鼓勵外送夥伴創造更高的服務價值。
遭客訴的foodpanda外送員，出示平台寄給他的停權通知，上面卻未註明客訴內容，
氣得他怒罵自己「死得不明不白」。鮮明攝
圖片來源 : 蘋果新聞網
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不過，另一家美食外送平台Uber Eats公關總監潘瑞蓮表示，如果外送員被投訴，
Uber Eats不會只聽一方的說法，兩方都會進行調查與了解，除非是重大違規事項，
也不會因為一次的事件就停權，而且通常會事先提醒，不會立即予以停權。
另一家美食平台Uber Eats表示，客訴會向雙方查證，
不會只聽信一方說法就立即予以停權。資料照片
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台中市勞工局勞動基準科科長曾傳銘表示，
外送員與公司簽訂的工作契約多半是承攬關係，而非勞雇關係，
不適用《勞動基準法》，外送平台是否可因客訴對外送員停權，
須視其承攬契約是否有約定，承攬人若要爭取權益，
只能提出民事訴訟，要求公司給付因停權遭受的損失。
1111人力銀行總經理何啟聖表示，foodpanda應該在確保客戶隱私的情況下，
讓外送員知道自己哪裡做錯了，例如態度不好、數量短少等，以提升服務品質，
外送員如果覺得工作權受到侵害，即便雙方是承攬關係，仍可向當地勞工局求助。
台灣勞工陣線聯盟秘書長孫友聯也認為，外送平台應在避免個資洩露的前提下，
告知外送員被投訴的內容，這樣才有改進的空間。
（鮮明／台中報導）
外送員工作辛苦，面對顧客投訴還不能為自己辯解。資料照片（與新聞事件無關）
圖片來源 : 蘋果新聞網
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5.完整新聞連結 (或短網址):
https://tw.appledaily.com/life/20201117/DEVVTFMJQZDGJMW5LFR5ZVG454/
6.備註: 外送又辛苦又危險 可能還不如當個小七店員阿 表面賺得多是靠長工時換來的