教師這職業很大的問題是:
1.不同工同酬
大家都考績甲等 時間到就跳一級 再認真做行政 帶比賽
也不會多增加一毛錢 加班也完全沒有加班費
完全無法激勵認真盡責的老師
2.缺乏淘汰制度
一個明顯不適任的老師 可能要花上學校數年的時間處理還處理不掉
整間學校的士氣全垮了
3.行政大逃亡
可看看此報導
https://udn.com/news/story/11319/3968436
這是全台普遍現象 行政職完全是燙手山芋
開學前校長找不到主任 組長的學校比比皆是
最後就是硬凹較菜的菜鳥老師 甚至代理老師來兼行政
行政職每天要處理繁雜的行政業務 應付各種評鑑 應付上級政府各種稽查
寒暑假除非請休假 每天都要上班
一個月只多了五千元的加給
當導師一個月導師費三千 只差兩千 甚至兼個課後照顧或補助教學
一個月可以再多五六千 誰要當行政?
以上這些問題不解決
就只能用教育是良心事業來鼓勵多數認真的老師
但同樣就是讓某部分整天打混的人 可以繼續現在這樣的模式過日子
真的是誤人子弟