※ 引述《kirbycopy (鐵面騎士)》之銘言：
: 這樣不就代表女性在工作上還是受到性別打壓嗎?
: 所以大部分頂級有錢女性不是靠自己工作賺得的阿
: 應該規定上市公司董事會+CEO至少一半的女性才對
你要說是被打壓才造成CEO大多都是男生雖然也可能是對的
但你也不可否認
其實選擇犧牲自己的事業而辭職回家照顧小孩這件事情 發生在母親身上居多
肥宅我自己剛好有認識一位高階主管母親辭職回家專職照顧的小孩的
本來打算雙薪 但因為小孩有輕微的自閉症 所以夫妻決定要一人在家長期照顧小孩
這母親都是在大型外商企業擔任到部門總監等級的主管 年薪破2百
她的先生是高中老師 月薪不到6萬
當初她也是覺得依收入來看 辭職的應該是她先生
但是兩方家族都反對
兩方家族都抱持著老師才是穩定職業 而且太太本來就應該在家照顧小孩的觀念
最後她雖然迫於無奈 但因為很愛自己的小孩所以還是接受了
這種都如此 更不用說那些收入比先生低的
本宅在台灣的不同公司服務的期間 (都是外商公司)_
也常常會聽到用人單位主管會因為 求職者 "已婚但未育" 而不考慮任用
因為他們覺得這種求職者如果工作到一半懷孕要請產假會造成公司負擔
而且這些用人單位主管還不乏自己本身就是女生的
這些主管有時候還會指名要任用男性的下屬 因為她們覺得男性員工工作能力普遍較好
你說職場有沒有絕對公平我是覺得沒有啦
但是女生在職場被差別對待或是被歧視 常常也都是女主管或女同事幹的好事
女人在職場上也是常常會歧視女人的