1.媒體來源: 中央社
2.完整新聞標題: 日擬延長公務員退休年齡 60歲以上薪資打折
3.完整新聞內文:
（中央社記者楊明珠東京９日專電）日本擬修法將國家公務員的退休年齡由 60 歲延長
為 65 歲。60 歲以上公務員的薪資將訂為 60 歲前的約７成，藉此壓低總人事費，並減
緩人手不足情況。
日本經濟新聞報導，日本政府今年之內將提出有關國家公務員法、薪資法修正案等相關
法案，期待修法通過後，於 2021 年４月實施，讓國家公務員的退休年齡可階段性提高
。
修法的法案內容將明載，與 60 歲前的公務員薪資相較，60 歲以上者的薪資將減為７成
。這是日本人事院參考民間企業薪資水準的結果。
修法法案也記載，將調整薪資曲線，60 歲以上者的薪資壓低為７成列為「當前的措施」
，將與 60 歲以下者的薪資做整體考量訂出抑制薪資的規定。50 多歲者到 60 多歲者的
薪資水準將設定為平穩。
日本政府將抑制 60 歲以下公務員的薪資水準，也將引進針對 60 歲以上公務員可選擇
短時間工作的制度，這樣可讓公務員依個人體力與情況選擇多元的工作方式。另一方面
，現行的只要申請就可工作到 65 歲的再任用制度，原則上將廢止。
日本政府將制訂滿 60 歲的公務員原則上不被賦予主管職的「管理監督職勤務上限年齡
」（暫稱）制度。但是如果職務具高度專業性，很難尋覓繼任者的話，可適用例外規定
，這樣的人員即使年齡達 60 歲，薪資也不會被減至７成。
有關提高退休年齡的開始實施期程、速度，日本政府考慮 2021 年度起，每２年提高１
歲，到了 2029 年度可完成提高至 65 歲。此外，日本政府與執政黨內部也有人思考每
３年提高１歲的方案。
國家公務人員退休制度設計的雛形如果出爐，可能影響到同樣面臨人手不足、高齡化結
構問題的地方公務員及民間企業。
日本經濟新聞上個月以若延長員工的僱用，薪資水準應如何因應等問題，對 100 名社長
進行問卷調查，結果顯示，，答「退休年齡前的７成」與「退休年齡前的５成」者各占
18.6%。
大和總和研究所研究員菅原佑香指出，如果政府明示出 60 歲以上者的薪資水準的話，
民間企業也可能跟進。（編輯：施燕飛）
4.完整新聞連結 (或短網址):
https://www.cna.com.tw/news/aopl/201901090164.aspx

反觀

DPP不意外

台灣該學的 台灣公務員根本過太爽

做到死哦

德政 老人薪水本來就要打折

日本超高齡化社會…

台灣公務員薪水超少，應該學學日本的

老人不會抗議嗎

還是台灣戰後嬰兒潮比較聰明，資源一手抓…

打折到可以維持生活的收入而已..年輕時要多存 年老時只是賺

方向錯誤，屆齡退休續幹加薪，不幹領微薄月俸

日本公務員是菁英 台灣公務員是認證的奴才

等台灣附的出日本公務員的薪水在說

可以生活的薪水而已 看看台灣的保全...

台灣是打折會用選票制裁你

才60==

台灣應該效法

台灣很需要，一大堆老人超高薪廢物嘴砲公務員

老人薪水打折要看學校吧日本公務員都精英在做的台灣去補個習就能進去當奴隸了

.

反觀所得替代率超過100%，退休領的比在職還多

先進國家，反觀

反觀台灣 還在那邊八百壯士幹你娘

台灣老人會暴動

弱，學學台灣，問題不是用來解決的，是用來操弄的，難怪日本不如台灣。