看到這篇我忍不住來回個文
小魯我不是台北人，但我在台北唸書加工作總共14年。
歷經四任市長，看著台北的變化，到這四年特別強烈
我能感受到柯p團隊帶給台北的活力與改變
我相信這個市府團隊的人是很認真，並且甘心被壓榨，然後為成就這座偉大城市去做付出的，否則我們看不到這麼多軟體方面的進步。
有些人會嘴說台北都沒什麼發展建設，但是房子蓋得多，就能代表進步與改變嗎？
對岸一線到三線城市到處蓋摩天大樓，但你能說北上廣深四大都市已經超越東京，紐約，舊金山，溫哥華嗎？
回到市府團隊身上，昨天看了高雄辯論會時。
菜販他說他是來選市長，許多細節的事他不需要去了解。撇開他連戶籍地旁邊漁港都不認識，主要道路名字背不起來這些笑話。
我認同他所謂的市長不同於局處長的想法，一個好的團隊真的不需要全能的主管
而是需要知人並善任的認真主管
他可以不用懂勞基法，但他必須相信認真為勞工爭取權益的勞工局長
他可以不懂蓋房子，但他要能站在建築背景的都發局長背後挺著他
柯p很聰明，但他不可能樣樣都懂，他所能做的就是找到真的專業的人，去相信他們肯做事，然後放手讓他們在舞台上發揮
士為知己者死
今天如果你滿腹才華，身上一堆技能點滿了
結果碰上一個不尊重專業
碰到財團要你改設計，碰到民代要你閉眼睛放水
出了事情後就學大和田董事
"下屬的功勞是是上司的功績，上司的過錯是下屬的責任"
像這樣的主管你會甘心替他做事嗎？
柯P不同與傳統政客的點在於他肯放手跟底下的人，出事情的話能站出來挺住下屬的背後。
碰到自己做錯了就大方認錯，然後回頭去作檢討，方便下次改進
能夠有這樣的上司，你會不想為他賣命工作嗎？
希望11/24，台北人能夠選出讓專業人士甘願為台北賣命，打造一座偉大城市的市長。