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「法官不懂勞資實況」　黃國昌提案勞動法庭採參審制
1185出版時間：2018/10/18 13:52
立法院司法及法制委員會今審查《勞動事件法》草案，針對草案中擬由各級法院設立勞動
法庭，優先遴選具有勞動法相關學識的法官為勞動法庭法官的部分，時代力量立委黃國昌
認為職業法官往往對勞資案件的實際狀況缺乏經驗與理解，因此提議未來勞動法庭一審應
採參審制，由1名職業法官與2名參審法官組成合議庭。
但司法院秘書長呂太郎回覆，參審制非常複雜，修法的變動幅度會非常大，還是當成一個
將來發展的理想會比較好。
司法院、行政院提出的《勞動事件法》草案今天上午在立院進行逐條審查，針對草案第4
條：「為處理勞動事件，各級法院應設立勞動專業法庭…勞動法庭法官，應優先遴選具有
勞動法相關學識、經驗者任之。」時代力量黨團提案相關規定應為：「高等法院以下各級
法院及分院應設勞動法庭，審理勞動案件…勞動案件第一審訴訟程序，由職業法官一人及
參審法官二人組成之合議庭行之…」。
黃國昌發言指出，過去2、30年來關於勞動法庭的討論，除了討論「又貴、又慢」的問題
外，還有一個最大問題就是台灣所栽培出來的職業法官，對於勞工每天所面臨的工作現場
可能一點經驗也沒有，對於勞資關係的實際狀況缺乏必要認識，導致判決出來雖然在法律
面上沒有什麼問題，可是沒有辦法反映工勞動現場所出現的狀況，所以過去大家就討論勞
資案件除了一個職業法官外，希望各有一個代表勞方、資方的參審法官。
呂太郎對此回覆，國外的勞動訴訟法的確有採取參審制的，譬如德國，但德國是所有訴訟
普遍採行參審制，由於採行參審制是非常複雜的問題，涉及參審員如何選出、如何迴避、
如何執行職務等各方面，修法的變動幅度會非常非常大，經司法院評估，參審制目前還是
當成一個將來發展的理想會比較好。
同樣針對《勞動事件法》第4條，民進黨立委尤美女提出希望條文明定：「勞動法庭法官
，應優先遴選具有勞動法相關學識、經驗，且具性別平等意識、尊重多元文化者任之。」
尤美女強調，目前實務上常常看到譬如外籍看護工遭受性騷擾的案件，但法官的判決或檢
察官的處分書往往反映性別平等意識不足，因此希望把具性別平等意識、尊重多元文化明
定為勞動法官遴選標準。
呂太郎答覆指出，所有法官在辦理各式民刑事訴訟，都要具有性別平權、多元文化的素養
，這是當然的，但是既然今天是制定勞動事件的特別法，應該是去凸顯勞動關係方面的考
量，假設法條要求法官勞動也專業、性別也專業、多元文化也專業，或許法條可以這樣訂
，但真正要找到這麼多方面專業的人就沒那麼容易，他認為性別平權、多元文化的素養是
所有法官應共同具備的，不必在《勞動事件法》特別凸顯。（李奕緯／台北報導）