原本我一直以為是因為新人敢拼敢衝，
所以多收一些年輕手下可以壯大自己的團隊，
問了朋友後才知道原來真正的盤算是這樣......
老鳥到各學店吸收沒有專長沒有能力的畢業生
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洗腦成為保險業免洗業務員
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鼓勵開發業績，但也不強迫推銷親友
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免洗業務員無法順利陌生開發
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為了撐業績終於把魔手伸向親友
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累積了不少人情保單
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親友都用光了，免洗終於還是陣亡了
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老鳥接收了所有免洗下線的人情保單服務
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老鳥以服務為藉口推親友新保單
這個Model還不錯吧？
不但提高保險業的業績，
還可以暫時性降低學店畢業生的失業率!!
各取所需~