ＦＢ卦點說明：邱昱凱方說明關於"劉坤鱧：有話題討論到柯文哲是不是慣老闆"事件
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ＦＢ內容：
[只有柯文哲可以打敗柯文哲，柯文哲與他的團隊務必面對質疑、釐清真相，必要時需要
自我審視修正，責無旁貸]
1. 時間過非常久了，僅能努力回憶當年的狀況，時間已晚，若有誤將隨資料補齊後更正
。
2. 剛翻查資料顯示，劉坤鱧先生是由姚立明老師介紹進來的，七月份領車馬費兩萬元整
，八月份開始以「姚老師專案」之名義領薪資六萬元。
3. 印象中，劉坤鱧先生說要帶他的學生來幫忙，但部分非全職，有的以兼職或用工讀（
有時薪、也有用key資料筆數計算）方式聘用。
4. 當時各路人馬加入一起成立辦公室，並在大量人力需求下，各方人馬陸續進駐，選辦
不含工讀生，人數從30人暴增到120人以上。一個月的人事費用從一百萬左右，成長到一
個月人事費用要發到五百萬元以上，當時決定公布支出，以及關閉帳戶停止募款，才能避
免花費失控下，盡力掌控聘僱員額人數，在溝通過程中，若有不禮貌之處，我願意負責道
歉。
5. 有關勞健保的部分，剛開始競選辦公室是有依個人意願加保，在我記憶當中我跑了超
過五趟羅斯福路的勞保局，因為承辦人員也不是很清楚候選人辦公室要用什麼名義加保（
沒有統一編號、亦非個人戶），後來在許多人的幫忙下，終於新增了勞保加保單位。一開
始我們確實也幫有意願加保的人加保了。但後來人數暴增，各種名義的辦公室如雨後春筍
冒出，聘雇除正職外，又有依顧問、工讀、車馬費、專案費的不同，超過人事部僅我一人
的認知負荷。不過已經過了四年，詳情需要再仔細回顧盤點，單頻記憶喪失說明的意義。
6. 有關獎金部份，依照會議記錄，是依當時財務長兼召集人 李應元部長所召集之會議決
定，九月份以前到班人員加發一個月，十月份以後之人員加發半個月。
7. 監票部隊善後人員依照當時會議記錄，是由組織部 許長仁先生所決定，人事部僅配合
辦理發放薪資。
8. 2014年的選舉是許多青年的投身政治的第一場戰役，我也是。若有不足之處也感謝劉
先生的指教，若有對2014年柯辦同仁有虧欠的，無論是感受上或實際上，我願意在實際責
任釐清後，具體提出補償的可能。另外，在今年的選舉，我們必定以更嚴格標準自我檢視
，也請大家持續監督。
9. 只有柯文哲可以打敗柯文哲，柯文哲與他的團隊務必面對各項質疑、釐清真相，必要
時需要自我審視修正，責無旁貸。