1.媒體來源:
三立新聞網
2.完整新聞標題:
員警缺額4千人 黃國昌籲警政署建立加班同意機制 反過勞
3.完整新聞內文:
時代力量立委黃國昌今（28日）與台灣警察工作權益推動協會舉行記者會，因基層員警高壓、高工時的工作環境過於嚴重，警察勤務條例有檢討必要性，包括值勤超過8小時常態化、勤務檢討等。內政部警政署表示，因目前員警缺額仍達4000人，會再努力調整同仁工時。
近日有麻豆員警舉槍自殺、保六員警在士林官邸朝天花板開槍洩憤，警工會常務監事郭歷軒表示，光是2016年就有8名員警自殺，今年以來仍有為數不少的員警過勞死，警察承受工作高壓，被迫剝奪休息時間，尤其值勤超過8小時成常態化，每日幾乎是超過12小時的工時，盼增加員警加班的同意機制，並籲請內政部函示何謂警察勤務條例中「必要情況」得以加班的理由及情況。
基層警察施嘉承說，他服勤於新北市警察局汐止分局，但近日發生在沒有公文明示、僅私下協調派出所主管的狀況下，他的個人勤務班表被改為每日僅有8小時的上班狀況，但現實工時不符，這樣的現象在各縣市警察機關任意解釋下，得以警察勤務條例中「服勤人員每日勤務以八小時為原則；必要時，得視實際情形酌量延長之」上綱延長警察工時。
▲時代力量立委黃國昌，今與基層警察共同舉行記者會，要求建立員警加班同意機制。（圖／記者林惟崧攝）
警工會常務監事郭歷軒說，蔡英文政府上任2年多了，難道社會治安如此低落、低效嗎？平常員警每日工時12小時，到底是派出所長官「假想出來的治安不佳」，還是真實情況的治安不佳？基層長期過勞，透過內部救濟管道卻又無效，他說，「警察健康，治安永康」，一個健康的檢查才能真正有高素質的服勤表現。
黃國昌則表示，今日願意出來一起在記者會的員警都很勇敢，內部的體系幾乎沒有這樣發聲、爭取權益的機會，警政署應該針對「必要時得酌情延長」函釋構成「必要性」的要件做出明確函示，並公布目前勤務編排12小時的員警人數，並提出規劃方案，另外也要建立勤務工時編排的員警同意機制。
政大法律系副教授林佳和舉例，其實全球都面臨警察高工時的狀況，但就德國的例子來看，各邦規定每周工時最高48小時，但若要延長工時必須得到員工代表會聽證及參與，且每月起碼要有兩周的休息日是周六及周日，跟上主流社會的休息日架構，過去也有德國漢堡消防員工，控告漢堡消防局違反歐盟工時規定。
內政部警政署回應，因目前警察缺額多達4000人，在未補足缺額的情況下，才造成工時無法平衡的狀況，並承諾，會在一個月內針對警工會、黃國昌等的訴求內做出回應。
4.完整新聞連結 (或短網址):
https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=397464
5.備註:
警政署還在唬爛。
自2003年起，行政院前政務委員，現任內政部長葉俊榮主政，
把全國警察的員額用一紙公文直接匡列。
人力就沒有可能補足到「地方警察機關員額設置參考基準」計算出來的標準
－－跟實際需要的人力相差快2萬人。
警政號稱的4000人缺額，也不過是匡列之後的數字而已。
現在實際服勤的基層警察（警員、巡佐、小隊長、偵查佐）不過寥寥2萬人。
人人都從號稱基準的每日8小時勤務，直接排班就排12小時。
真正遇到案件的狀況還沒考慮進去，每個人都先多上一半的勤務。
補足不過4千人讓它變成2萬4千人，多1/5有可能讓那多出的1/2勤務變不見嗎？
「補滿這些缺額，現職的員警就能得到以8小時為基準的班表了嗎？」
警政署能回答嗎？