最近朋友去面試一家日商公司，
朋友有抽菸的習慣，在面試的時候，被主管問到，
就老實回答自己會抽菸，結果被告知年假會比不抽菸的應試者少。
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* 發現去年的確有新聞，網路上很容易搜尋到:
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根據日媒報導，由於該公司吸菸文化盛行，幾乎70%以上的員工都有吸菸，就有員工抗議
，指許多吸菸者都在休息時間以外去吸菸，而吸菸一定要到戶外，光是來回一次就得花上
20分鐘，而公司調查，吸菸員工平均一天花40分鐘到戶外吸菸，一個月下來幾乎等於一天
沒工作，不僅吸菸員工跟不吸菸員工的工時不平等成為問題，領同樣薪資也遭人非議。
於是新制度「SUMO休」將從今年9月開始，不抽菸員工每年可擁有額外6天假，此規定不僅
解決不公平的問題，同時也是提倡員工維持身體健康。而根據公司調查，的確有吸菸員工
為了額外的假期，願意開始戒菸。
自己在工作的經驗，的確是這樣子。
有抽菸習慣的同事，大概每90分鐘一定會下樓或去陽台大約20分鐘。
以前讀書的時候，覺得抽菸的同學，念一念書就沒力要去呼吸空氣很沒效率。
現在上班後，才發現吸菸的同學長大繼續吸菸，原來可以賺到不少工時。
就算因為吸菸造成工作效率下降，需要加班，
畢竟吸菸的人，大部分就是不那麼在意家人健康，相對也就是不那麼在意家人。
觀察下來也蠻喜歡加班的，所以吸菸在職場上，算是一種用健康換取自由的手段。
如果台灣政府也比照辦理。
相信工時可以下降，可預見菸酒公賣局和抽菸的人會反對，
選票不知道會變多會少。