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自由時報
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偷親女助理 司改會轟：這樣還能保有法官身分？
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偷親女助理 司改會轟：這樣還能保有法官身分？
2018-03-09 23:19
〔記者吳政峰／台北報導〕司法院職務法庭認定台北高等行政法院法官陳鴻斌有偷親女助
理等騷擾行為，8日判他不用免除法官職務，但應罰繳一年薪俸約200餘萬元，雖然陳事後
已退休，不可能再回任，每月退休金仍可因判決結果而回填數萬元，對此，司改會執行長
陳雨凡質疑「這樣的人還能保有法官身分？」假設陳鴻斌尚未退休，職務法庭判他可回任
法官，對司法信賴傷害極大，不過也因此讓外界窺見職務法庭的問題。
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台北高等行政法院法官陳鴻斌事件，引起司改會抨擊。（資料照）
陳雨凡表示，推動司法改革這麼多年，發現不少司法官欠缺性別觀念，同時也觀察到「法
官難以對法官下手」，法官間官官相護，才會造就這樣的結果，建議司法院比照國民法官
制度，讓人民也能參與職務法庭審理；另如果認為法官未達免職標準，應設置「再教育」
制度，評核通過後才能復職。
台灣司法人權進步協會理事長何俊英認為，法院的判決應符合人民甚至是法界的期待，「
接地氣」才能挽回司法信賴，否則就算司改做得再多再好，任何成效都可能被一件判決抹
滅。
何俊英表示，所有人都應尊重法官獨立審判空間，而法官既然判了，就得接受社會公評，
本案的焦點應在於，承審的5名合議庭法官，為何其中一位陪席法官因不認同其他4位的見
解，而以激烈的辭任來表達不同意見，是否形成心證時落差太大？
何俊英指出，審理程序、言詞辯論都是法官形成心證的軌跡，縱使有不同意見也是常態，
但若歧異太大，合議庭就應花更多時間審視案情，用事證說服有不同意見的法官，而非以
迅速結案為依歸。
至於性騷擾案，法官性別是否應有比例限制？何俊英認為那不是重點，因為每位法官都須
具有正確的兩性知識，如果刻意以生理性別彰顯審判平等，反而落入狹隘解讀。
花蓮高分院前法官、律師顏世翠則指出，本案的情節並未達到性騷擾罪的刑責，如以免職
論懲，或許過重，而處以罰金1年薪俸，看起來也合理；對於陪席法官的辭任，顏認為民
主社會均有表達意見的自由，應予尊重。
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://news.ltn.com.tw/news/society/breakingnews/2361069
5.備註:
個案啦個案懂嗎？有悔意可教化優質法律人你敢嘴？