※ 引述 《ccyaztfe (best_troll_tw)》 之銘言：
:
: ※ 引述《ray90910 (秋風夜雨)》之銘言：
: : 如題
: : 昨天和個朋友聊天
: : 聊到說最近很熱門的勞工議題
: : 小弟就隨意說到
: : 那些老闆賺這麼多錢也不給員工加薪很不道德欸
: : 結果我朋友突然一個認真地說
: : 「啊有賺錢就要給員工加薪，那公司賠錢員工是不是要拿錢出來賠？」
: : 小弟聽到後震懾不已
: : 這句好像滿有道理的
: : 以前都沒這樣想過
: : 然後朋友就開始說他當老闆的心得(他第二代接班)
: : 一時之間我不知道怎麼反駁
: : 那麼
: : 各位有辦法反駁這句話嗎？
: : 有沒有八卦？？
:
: 一幫傻b
大概就是
我是老闆我賺錢是我厲害
我很會做決策很會請員工所以員工領薪水做到滿做到死是應該的 是份內的工作
賠錢老闆賠 賺錢老闆賺 老闆有高風險所以不用分員工賺的錢
這裡有兩點 我覺得啦
1.賠錢員工不用賠
這個好像是廢話，一起承擔風險是股東的概念
不過，想想少給員工的好了
砍年終跟無薪假
你賠錢員工還是有所風險
風險其實更大
都是老闆說的算
一下砍薪一下走路的
2.賺錢不用分
討論沒有重點就是一群小學生在吵誰的GG比較大
賺錢應該要說公司長期穩定獲利或是這個年度有特別的專案大賺一筆
這個時候不分錢
這個老闆的氣度也知道了
有機會就可以走了
至於那種中小企業又二代接手的
不要倒 不要欠薪 欠加班費就很棒了
你還指望分錢
看長期不要看一年兩年的
那麼在意短時間的就做超商還比較穩定
我覺得啦