歐美高工資，利用完就裁員 裁部門
開銷也很高。
人才找工作簡單，廢物容易被淘汰 失業。
台灣只要撐過試用期
接下來不要犯什麼大錯。
一直裝死領薪水，然後薪資依年資增加
（資本社會是要依能力來增加）
導致公司少數人才，要帶領公司一堆廢物。
老闆很多也廢，也養了不少廢物員工。
大概是這樣