※ 引述《a77195466 (老毛星)》之銘言：
: 昨天要去遊行前和家人討論遊行，講了一小時，晚上又提到勞基法，和他們爭論到
: 半夜四點，一整個滿滿的無力感
: 他們說
: １.去抗議的人都是沒有本事、懶惰、甚至是沒工作的人，不要被工會那些人給利用
標準社會達爾文論調，沒有落在社會底層的人，是真的有能力，還只是因為是幸運的精子？
受益於全體社會架構卻要嫌棄底層基礎，這個叫做過河拆橋
勞動陳抗本身跟僱傭關係就有高度相干，你看看在統計學上這樣是什麼意思？
:
: ２.繼續爭你們的權利好了，以後企業出走沒有工作機會，慘的是你們自己
需求就在那邊，位子空了自然有人會頂上去
說出走的真的走的出去嗎？每個國家都會保護自己本土產業
除非你真的是屌到喊水會凍的角色，不然出國一樣只能吃洨
出去開公司基本是燒五年啦，規模越大就燒越兇嘛
在自己家都混不下去的爛公司，出去能有多少本事燒五年資本，我很懷疑啦
: ３.許多中小企業被勞基法搞得很慘，你只想到員工，老闆的處境你們都不會想
台灣有很多中小企業，但不代表每個老闆都有資格當老闆
會被勞動基準法搞的很慘的，表示根本沒有當資方的資格
能力不足被淘汰，這不是第一點就在講的思維嗎？
所以現在是第一點來打臉第三點
: ４.老闆也是辛苦工作，出資承擔風險，如果虧損了員工還是要照領薪水，老闆把大部分的利潤拿走很合理
苦勞不代表功勞，這個是世界定律，憑什麼遇到出錢的資方就可以轉彎？
你可以檢討勞工沒有專業，沒有學歷所以苦勞活該
那資方也一樣，管理失當，市場風向不會抓，作不出核心技術就是無能
無能的受到淘汰，這不是很正常嗎？
: ５.根本就沒有過勞，搞不好員工下班去喝酒打麻將你們都不知道（好像在哪聽過）
以管窺天，我也可以說撐不下去的老闆只是講幹話
實際上跑車一台一台換，小模一個一個開
這種東西拿官方統計數據跟臨床報告很容易就可以看出來
看看台灣貧富差距就知道是不是朱門酒肉臭，路有凍死骨
最富與最窮5％ 貧富差距飆至112倍
http://news.ltn.com.tw/news/focus/paper/1009289
要命啊！ 勞保局統計：台灣每11天有1人過勞死
http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1864097
（感嘆自由，讚嘆自由）
: 最後就說我社會歷練不夠多、太偏激才會說這種話
: 現在覺得民進黨立委講的話好像跟家裡人講的有８７分像
: 有沒有其實爭勞權的人才是少數的八卦
爭勞權是少數不代表這是錯的
事實上台灣的勞動思維還停留在上世紀的程度，把人當成生產機器來看
但事實上，以現在AI的發展，摩爾定律依然沒有到盡頭
未來製造業操作員為主的工作很快就會被取代掉
這個時候怎麼辦？你如果沒有讓人發揮人的價值：思考、辯證、創造這種無法取代的價值
而是依然在用加班、努力的思維去灌輸在產業當中
當新的產業革命來到，提早轉型的國家可以過的像科幻小說一樣的生活
而沒有跟上轉型的國家就更是要退步到比現在更落後的生活水平
現在的問題不單只是在於底層勞動市場
而是我們整個產業都在落後的地位
現在這樣講好了
高端生產，除了幾個大廠以外，誰搞的起智慧化生產？
低端人力，你知道東南亞、印度這些人工的成本是我們的多少？
高不成，低不就，卡在中間的日子可以再過幾年？
說要給產業空間來轉型，說幾年了？
最有危機的傳統產業有好好利用這些「彈性」來做轉型嗎？
還是只是轉身繼續用三十年如一日的破爛老方法繼續
然後還開心法規鬆綁，今年的利潤又會高個幾趴
勞權不是只有特定一些低階族群的問題
當整個產業都必須靠加班來獲得足夠的利潤的時候
其他的資產就會被壓縮，比如說生育率
現在一天到晚講少子化，問題是誰要生？
現在嘲笑勞團上街的，有幾個是可以保證你的下一代不會遇到同樣問題的？
誰能保證自己存的錢足夠給小孩足夠的教育，足夠的資源？
誰能保證自己的懶蛋裡面生產的是「幸運的精子」？
對，你現在每個月拿45K，屌打22K
你能存多少作小孩的奶粉錢尿布錢？你能存多少給小孩補習？
你能存多少資源讓小孩成為所謂的「高階白領」？
我跟老婆雙薪接近100K/月，住老家裡我都不太敢生了
情況比我差的怎麼辦？
而且我已經不算是底層收入了，我後面有一半的人都拿去當火力發電燒掉嗎？
人多人少從來就不是一件事情對與錯的關鍵，而是這個事情的本質