1. 勞工吵吵鬧鬧是大笑話?,福利是要自己爭取的,
編列軍公教退休金,也勞工退休金,結果勞退舊制一堆沒編足錢,逼退勞工,
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勞工再吵鬧,還是要上班,你看軍公教退休人員每天占據版面,完全比不上
2. 政府不介入是好事沒有錯,但事實上台灣政府可愛權力的很呢,上至軍公教下至勞工,
勞工知道軍公教休假福利退休金一堆,選舉時勞公不平時,票投得下去嗎?
勞工知道軍公教休假福利退休金一堆,選舉時勞公不平時,票投得下去嗎?
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結果勞基法,性平法,勞退,三不二時選舉加碼,唬弄一下勞工,
叫老闆佛心生出福利,把問題丟給企業,好讓軍公教自己享用福利時不會良心不安,
但事實上勞工可以像教師請10年假,位置還留者嗎?
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而員工若都如此可以企業正常競爭嗎? 軍公教想自肥就自肥,
勞工市場本來就不像軍公教的位置每天不用煩腦的,勞動市場可以掃人出門的,
公司治理每天也是要面對壓力的,經營不好也是退出市場
3. 公司雇用員工不是佛心,員工在勞動市場沒那麼價,生產力不夠就不會用那個價雇用,
要增加薪水,只能學習新技能在新舊產業往上爬,但試問,台灣新創市場是誰弄糟的?
財團法人與民爭利,吃科專奶水,結果新創都沒站好,就要和這些財團法人競爭,
幾十年老車廠,實證也只能靠關稅活在不正常的台灣市廠,結果丟了百億科專給它,
幾十年老車廠,實證也只能靠關稅活在不正常的台灣市廠,結果丟了百億科專給它,
納稅人錢用不心疼的,決定這些事的人,在政策失敗之餘,還叫勞工好好加班,
(政策失敗,叫勞工提高工時來補?)
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現行年輕人早知道台灣經濟極難好轉,只能求在低薪時,能多一些休閒時間,
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好好自己進修,陪養興趣或技能,結果公司政府要他們加班維持生計領低薪
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4. 政府去年是說要汱除這些產業今年又要勞工加班維持生計,這不是更作實勞工
就是政府最好下手的對象嗎? 公司治理資方向來不是開刀對象,問題都是勞工
別忘了勞工即便是公司轉型也是要跟者轉型的,高工時,勞工更沒時間進修轉型
5. 現行就是台灣經濟已經是老年狀態了,10幾年的經濟部科技部計畫科專也沒有效用
還賠了不少錢,現在就是政府要省吃檢用,好好審視科專比例,這些錢也應適時進入
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社福及長照,為中壯年經濟體做好準備,不是叫台灣勞工拼死拼活,繼續高工時,維持
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政府高歲出,好讓政府繼續編列沒屁用的科專到他喜好的單位企業(一年2000億),
或編到退撫,好讓月月領7萬,55,53,43歲退休的軍公教們,可以維持
大家都是人生父母養的,可不是叫勞工拼命領低薪維持既得利益者,然後只能喝喝剩湯
※ 引述《zh9070 (我贏了)》之銘言：
: 從狹隘的眼光來看﹐此人說得沒錯﹐但是從發展的眼光來看﹐他就錯很大。
: 當今社會勞動生產力的提高應該不能局限於勞工工作時間的延長及強度的加大﹐
: 更應該利用先進的技術提高效率。比如即將成為世界第一大港的上海洋山深水
: 港第四期工程﹐整個一望無際的碼頭上空無一人﹐而吊機、集裝箱車卻非常忙
: 碌﹐人呢﹖看上去都是小孩子的男男女女在高高的塔樓裡像在玩遊戲一樣操作
: 吊機﹐而且一個人可以同時操作六台﹐這樣的效率所創造的利潤讓企業不加薪
: 都不好意思﹐而員工所需的工時及體能卻要求很低。要知道﹐傳統的吊機司機
: 至少要5年才能熟練操作﹐而現在的員工培訓半年﹐就能掌握同時操作六台吊機
: 的技術。
: 那麼﹐形勢變了﹐員工自己也需要跟著時代的發展而自我提升﹐別人教你了操
: 作吊機的水平﹐隻是讓你輕鬆地有一份生活保障的薪資﹐你要不被別人替代﹐那
: 你就要在操作過程中不斷發現新方法、新技術﹐更高效地裝船﹐你才不會落伍﹐
: 才不會隨便被他人替代。
: 這種狀況與整個社會的理念還有關﹐也許說這需要大筆投資﹐錢從哪裡來﹖這
: 才是政府需要考慮的﹐假如政府沒有這樣的理念﹐有錢也不會投入到這個方面﹐
: 比如高雄港有沒有類似的建造自動化水平很高碼頭的計劃呢﹖上海洋山深水港
: 總投資也就160億人民幣﹐台灣應該不缺這點錢﹐問題是有沒有納入規劃。
: 指望碼頭工人在高高的吊塔上不分白天黑夜幹活﹐想想都覺得殘忍...
: ※ 引述《zzyyxx77 (討噓大師77)》之銘言：
: : NOWNEWS
: : 一例一休抗爭　劉泰英：勞工吵鬧大笑話
: : 歷經1年紛爭，勞基法一例一休再度啟動修法程序。台綜院創辦人劉泰英今( 14 )日批評
: : ，勞工這樣吵吵鬧鬧是大笑話，越吵對自己越不利。劉泰英認為，勞工運動只會讓資金外
: : 流，硬要一例一休還導致物價上漲，受害的都是勞工自己。
: : 一例一休修法前後都造成國內勞資高度對立，台綜院創辦人劉泰英今日以經濟學家身分批
: : 評勞工發起抗爭的做法不智。
: : 劉泰英強調，一例一休這樣吵法是大笑話，「勞工吵吵鬧鬧是大笑話」。他認為，勞工越
: : 吵對自己越不利，必須靠投資增加，才能帶動實質工資提高，他以過去在美國念書時，歐
: : 美幾乎天天罷工，現在卻不再上演為例，就是勞工知道勞資對抗對勞工最不利。
: : 劉泰英認為，勞工運動太多只會讓資金不在國內投資，紛紛轉到海外，包括設廠或購買債
: : 券、基金，至於國內，如當年台積電般的新創投資近幾年均未增加，自然無法帶動實質薪
: : 資及就業機會。他並提出，硬要推動一例一休，還導致國內物價上漲，受害的也是勞工。
: : https://www.nownews.com/news/20171214/2662398