※ 引述《AmamiTsubasa (天海つばさ)》之銘言：
: 先說好 我承認孕婦也有人權 也有工作權
: 而且 我們每個人都是媽媽生出來的 沒錯吧?
: 可是 有的人懷孕了 工作一樣有條有理 分寸不亂 讓人看了很心疼
: 有的人 或說是 更多的孕婦 還真的是大家說的 拖累同事 孕婦我最大
: 不只老闆想讓他滾 他同事也差不多很想祝她流產 花開富貴
: 靠杯 妳和妳老公打炮很爽 那你公事上也要能拿捏啊 怎麼變成大家要幫你負擔?
: 我知道實務上要制定相關的法律規定很難
: 真的啊 除非政府有種真的制定好罰則 並且真的開罰 殺雞儆猴嘛 企業怕出事 必定守
法
: 但是 性別工作平等法訂出來後 顆顆 結果變成大家為了不違法
: 所以看到孕婦 一律先殺無赦 來求職的直接打槍 已經工作的 不說因為孕婦解聘就好
: 好吧 以現實層面看 孕婦到底該不該工作啊?
首先 看工作性質
需要勞力或是非勞力
工作內容沒有比雇主方更瞭解的 不要說面試時一句含糊的「需要高勞力喔」
就認為面試者一定都清楚要最重會要搬到幾公斤 或是要搬多久重物之類的
應試者跟雇主之間對於工作內容的溝通要足夠清楚
如果應試者衡量自己可以 而雇主也願意承擔幾個月可能勞工表現稍差
那就ok啊
前面某篇被推爆的老闆 說提供的工作是高勞力 你都知道自己要高勞力還雇對方都已
經告知你她懷孕的面試者 你徵不到除了孕婦之外的人 那就乖乖吞下去
還上來嫌孕婦又裝好老闆 擺明慣老闆心態
第二 懷孕又不是長久 只是幾個月的不便
如果今天鄉民腳骨折要打石膏一陣子
去面試你認為自己做得來的工作 但是這陣子可能不免有些部分無法做得跟平常一樣
好
但是到處求職都以你腳骨折打槍
你會做何感想？
應該會覺得台灣短視近利的老闆很多 開低薪還對員工要求一堆吧
第三 人本來就有體力跟智力上差別
人類基因傳承 沒有完美的人 人人有長處弱處
有些人體力好 或是智商高 相較其他人可以「運作」的比較好
但有些人不然
人類就不是機器 人人有缺陷 有長處 把孕婦或是殘障者是為效能低
用產值去衡量 就是把人當機器 物化人
第四 整體勞動力考量
一般來說各國政府都希望最大化人力運用 所以不管障礙高或障礙低的人
也都要能夠盡量發揮所長工作
一來是有自立能力 減少政府福利政策開支
二來是讓勞動力充分發揮
第五 美好的社會就是讓稟賦 能力 長項弱項不同者 都可以在當中生存的人
第六 有些孕婦不見得比有些手無縛雞之力的男大生遜
好幾篇推文中 鄉民說出「孕婦跟老公打砲很爽 工作上要其他人負擔」
這種話也太噁心了
仇女仇成這樣不好吧
打砲男女都爽 女性不是想要懷孕 是因為人類天生身體構造讓女性具懷孕的功能啊
如果男性可以懷孕多好
簡單講 不要抱怨孕婦工作
既然男人很行 趕快去發明可以孕育受孕卵的人工子宮
以後男女做愛後就將受精卵丟去人工子宮孵化
女人不用懷孕 大家皆大歡喜