一例一休修法 商會建議廢除休息日
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行政院長賴清德5日主持會議討論一例一休修法方向，國家發展委員會表示，已將各大商
會意見轉知，其中商會提議廢除「休息日」，或修訂採用實際加班時數以計算加班費。
國發會5日發布新聞稿表示，勞動部10月31日預告勞基法五大修法方向後，國發會隨即向
美國、歐洲及日本等各商會徵詢關於修正草案意見，彙整後在5日行政院會議中向賴清德
說明，並將納入6日立法行政協調會報處理。
其中商會建議廢除休息日，一般工作日與例假日之間一日(通常為週六)應保留可做為工作
或加班運用；如不廢止休息日，勞基法應修訂採用實際加班時數以計算加班費。
而分為兩案的加班工時時數及輪班間隔，商會皆建議採用乙案。加班工時時數部分，得以
三個月為週期，單月得運用加班時數上限適度放寬為54小時，但三個月內加班總時數不得
超過138小時。
輪班間隔部分，商會建議原則上給予連續11小時休息時間，但雇主經工會或勞資會議同意
，得另約定給予適當休息時間，且不得少於連續八小時，若雇主僱用勞工人數在30人以上
，應報當地主管機關備查。
至於特休假部分，商會建議保留目前規定，未修完特休假應折算工資，但在雇主取得勞工
同意前提下，允許讓勞工將未休完的有薪特休假在3年內遞延至下個年度。
此外，美商及歐商另針對勞基法第84-1條適用人員範圍提出意見，認為應針對薪資達一定
水準的管理階層工作時間安排給予彈性，並應允許雇主與勞工合意出勤記錄方法與時間單
位，以減少在維持僵化出勤紀錄上花費時間，並提升勞資信任與合作。
國發會表示，由於這項建議不涉及本次修法範圍，賴清德已指示勞動部會同國發會及科技
部就此與新創事業一併研議辦理。