※ 引述《TTDEarl (努力~~~!!!!)》之銘言：
: 以為自己才是正義與真理
: 卻不知道自己是屠殺弱勢的劊子手
: 在勞基法越保障勞工的同時
: 勞工所需具備的能力就要越好
: 在能力線以下的勞工就必需努力增強自己的能力
: 不然就只能被這個法律淘汰
: 而我也常常看到憤怒的鄉民說
: 這種只能用基本工資請人的企業倒一倒算了
: 其實也是 這種不能像台積電、蘋果創造高產值的產業留著何用
: 可是講這話時你有沒有想過老闆就算倒了競爭力應該不會太差
: 但他請的那些員工呢?
: 他所創造那些在鄉民眼中雖然不怎麼光彩但卻養活一堆人的工作機會就隨之消失
: 一樣的話問一下鄉民
: 那能力不足的勞工是不是就丟焚化爐燒了?
: 那些沒了工作機會又找不到工作的人是不是丟焚化燒了?
能力不足的勞工的確是該淘汰掉沒錯
但是能力不足的老闆，也該淘汰掉才對
一直要勞工加班才能獲利的公司，算什麼有競爭力的公司呢?
再來就是勞工也要過生活，也要照顧家庭
一直要勞工加班，請問要怎麼讓勞工照顧家庭呢?
再來物價年年都漲，可是原物料是有漲有跌
請問一下公司會配合原物料的漲跌來調整價格的漲跌嗎?
還不是說漲就漲了，誰管你原物料漲不漲啊?
勞工要具備好的能力，難到老闆就不需要具備好的能力了嗎?
老闆不需要替勞工著想嗎?就只想自已口袋賺的夠不夠
是這樣子的嗎?
只管自已的口袋，不管勞工的健康跟生命安全，這樣是對的嗎
物價是用倍在漲的，而勞工的薪資是用%數在漲的
這樣是能說的過去嗎?
說勞工沒競爭力，請問一下老闆們投資了多少錢讓勞工有競爭力啊?
整天只想costdown 又不想花時間讓勞工成長
覺的勞工沒有用，嘖，怎麼不想想是自已的想法有問題呢?
大家有大家的難處沒錯，但是不要老是把責任推給員工
今天為何台積電能賺錢，而其他公司只能賺一些
這不是老闆該檢討的嗎?
為何張忠謀做的到，自已做不到
把責任都推給勞工不行，這也不是一種負責任的辦法