勞檢員的聘用資格，至少是法律，勞工，或是
社會行政相關研究所碩士畢業。也就是說單就
基本學歷來說，這些勞檢員全都是碩士學歷，
如果這樣的基本學歷要求都還算資質低落，那
些學歷不滿碩士的立委不就....
再來，勞檢員執行法律的依據就是立法委員通
過的法案，新聞中許智傑抱怨1 1/3，1 2/3太
複雜等等，可是這明明是立法院自己通過的法
案，卻怪到勞檢員身上。羅致政說勞檢員權力
太大，可是別忘了勞檢員的權力來源，勞動檢
查法，就是你們立委自己通過的！！
而勞動部從年初開始針對一例一休就是採取只
勸導不開罰的政策，請問這些立法諸公，哪家
公司因為一例一休未執行而被罰過？真正被罰
的都是那些嚴重違反勞基法，長年未給特休未
給加班費超時上班的案例。連續上班150多天
未休假，難道不該罰嗎？每天超時8小時不給
加班費難道不該罰嗎？整個公司僱員都未投保
勞健保難道不該罰嗎？
再來，立委諸公敢立法讓勞檢關說案實名制
嗎？敢關說就要敢面對大眾。