ＦＢ卦點說明：（正體中文 20 個字）
官逼民反 人民當家:
年金要改革， 公務人員的淘汰制度更須改革
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ＦＢ內容：
相較於年金改革，人民更期待的是，建立不適任公職人員的考核 、懲處，甚至退場機制
。
日前電視節目談論有關台灣行政法庭的諸多亂象，以稅捐爭議案件最多，但是勝訴率只有
6%，相較於德國42%，只有人家的1/7。
看了真讓我驚訝，因為我是個乖乖繳稅30年，連派出所都沒進去過的人，所以我很清楚一
般人民對於訴訟都是避之惟恐不及，除非個人權益遭受到極不合理的對待，或身家安全受
到威脅，不然不會沒事去跟法令抗爭。
這讓我想起一位出口商朋友，因為他有固定的大客戶，生意多年來一直很穩定，有一年，
一位大客戶因病休養，朋友為了維持公司營業額，只好多接一些小單，但獲利卻大幅下降
，報稅之後被要求補稅，稅務員要求我朋友必須自己舉證，為何營業額差不多淨利卻下降
？行政救濟期間，還必須先繳納稅款50％，否則未繳稅的罰款會愈滾愈大，甚至限制出境
…。
我的朋友非常悲憤，因為所有帳目和報稅單據都是清楚合法、沒有缺漏， 為何主張提高
稅額的稅務人員不需舉證？而單據完整、依法令報稅的納稅人需要舉證？
為保障納稅人的權益，今年底要成立稅務專業法庭。 但司法院核發稅務專業法官證明書
的審核標準，竟然是如此草率容易─「3年內製作有關稅務行政訴訟事件之裁判書類40件
以上者」， 結果符合資格的申請人100％都審核通過。
這個現象很熟悉，好像外商公司總部要求台灣區人資檢討各部門人數，若不足5人要裁撤
該部門，所以工讀生、警衛、打掃阿姨都直接就地正名 。這根本就是濫竽充數，還浪費
公帑養這些只會判人民敗訴的假專業法官。這也算是小英政府的司法改革嗎？
年金改革也許減少一些不對稱的年金支付，但人民更期待的是，對於不適任公職人員的考
核 、懲處，甚至退場機制的建立 ，去蕪存菁後，才能讓優質的公職人員更有發揮、貢獻
的空間。
心得:
我想大家更期待的是，建立不適任公職人員的考核、懲處，甚至退場機制
像是金管會 礦務局這種很黑的單位應該更要有退場機制