※ 引述《VV5VV (WsW)》之銘言：
: 日本職員接到公司的通知 下個月開始要被外派到台灣分社了
: 日本職員當下的心情是甚麼 ？
: １ ： 天呀 求主管不要 我不要離開日本 去落後國家 ＴＴ
: ２ ： 去台灣分社耶 好爽的爽缺 ～
: ３ ： 其他
: 日本職員知道要被外派台灣 心情是怎樣的？
外派
嗯，我簡單分成兩類人好了
一是大概課長或擔當等級，反正就是不高
但是來台灣就很可能變經理、山大王
地位較高、消費較低…甚至還有補貼和交際費
所以其實算蠻爽的–我是說來台灣的這段期間
就算是操的賽缺，也會因為工作認真受到同事愛戴
不過呢、他們任期到了以後回國不一定會有好發展就是了
譬如被丟到很偏遠的分社、甚至店頭去(除非是有靠山的)
在這個角度而言，在日商工作，被丟到分公司都不算什麼好事啦
但這又要討論到到底他們是因為丟出來
才不好還是不好才被丟出來的問題了
我個人遇過東大的超強同事
也遇過那種體育生保障名額的同事
但他們回國以後的發展好不好
或者到底這幾年的台灣經驗會不會被公司好好利用
真的和這些事情沒什麼關係
日本人，你知道的
另外一種就是協理以上
你可以想像他們是需要一些歷練
所以要有海外經驗，回來才能坐到更大的位置
我知道的大概是這樣