看起來老闆就是個正常人啊
沒辦法勝任就解雇 不然希望如何處理？
阿就聽障是要怎麼處理電話業務？
要不叫個聾啞人士去應徵電話客服
然後不給他做 他來大罵歧視
聽障本來就有程度上的差別
我阿嬤重聽 講大聲一點就聽的到
裝助聽器就能正常溝通
這位聽障朋友 老闆也不是沒給機會試試看
但就沒辦法處理相關業務
然後就要扯歧視？
跟聽障有個屁關係
任何一個正常人去飲料店打工
叫他接電話寫訂單 他說無法 看會不會被開除
別人不聘你就要開記者會 動搖老闆的加盟權
如果我是老闆是覺得挺衰的啦
未來他就只會對其他聽障人士有敵視感 連機會都不給試
這樣是對聽障者友善的環境嗎？