1.媒體來源:聯合新聞網
2.完整新聞標題:「微改」效果有限 勞保破產大限只延2年
3.完整新聞內文:
行政院將在下周公布這波勞保年金改革精算報告。據最新精算,勞保原訂二○二七年破產
,依年改會版本勞保「微改」,勞保基金只能延後二年破產;勞保破產年限遠比公教退撫
基金早數年。
因軍公教退撫基金財務危機,致小英政府力推年金改革,然而真正危機是勞保,而勞保年
金僅「微改」,根據最新精算結果,勞保財務改善很有限,此距離蔡政府希望這波年改能
維持一個世代、約廿五至卅年不破產的目標,有很大落差。
年改會針對勞保年金,最後提出版本主要有三項:一是勞保費率自二○一八年起每年調升
零點五個百分點,於二○二二年提高到百分之十二;二是平均投保薪資採計期間由五年拉
長到十五年;三是政府每年撥補二百億元,並負最終支付責任。在此三項改革後,勞保僅
延後破產兩年、即二○二九年,換言之,十二年後勞保將破產。
原先,蔡政府這次勞保年金改革,規畫兩階段調升勞保費率,第一階段是由現行費率百分
之九點五,每兩年調升零點五個百分點,自二○一八年起每年調升零點五個百分點,到二
○二二年提高到百分之十二;第二階段則是自二○二三年起,每年調升一個百分點,於二
○二八年提高到百分之十八。但考量一例一休新制對雇主衝擊大,行政院會最後通過的修
法版本將先擱置第二階段費率調升。
而此舉對勞保財務有重大衝擊,原本估計可使勞保破產年限延至二○三六年,亦即可延後
九年破產;最後版本只能將勞保破產年限延至二○二九年。勞陣秘書長孫友聯批評,這波
改革幅度太小,任何人都須正視勞保這個危機。
官員強調,政府不會放任勞保破產,因每五年會檢討一次,政府也會採取作為,例如,勞
保費率調升至百分之十二後,政府也會決定是否費率要繼續調升。
值得注意的是,公教人員年改後各級政府均有節省經費,但勞保年改後,不僅政府沒有省
下經費,還會增加支出,包括每年撥補勞保二百億元,以及每年增加保費負擔。
事實上勞保財務岌岌可危,根據勞動部先前精算,潛藏負債高達八點九兆元,勞保將在二
○一八年收支失衡,並二○二七年時破產,若要五十年不破產,最適費率須達百分之廿七
點三。
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