如題，我有個朋友到一間公司上班沒幾個月
跟同事相處都還融洽，做事也還算認真
可是主管好像就是不太欣賞他，總是有意無意忽略他或找他麻煩
其他同事都安慰他反正主管就是這麼機車的人
應該不是針對他，不需要放在心上｡
可是最近主管常常提醒他，試用期快結束了
要討論他的表現跟要不要簽約的問題
可是比他早一個多月來的同仁卻直接跳過這步驟直接繼續做
讓他覺得好像被主管排擠了。
請問這種情況該怎麼解決呢，有卦嗎？

離職啊　然咧

如果自己沒問題又被主管針對 那離職比較好

可能某些潛在因素威脅主管的地位，無解，離職吧