吸引國外人才很簡單啊，
把一下的對話當作宣傳，應該可以過濾掉國外人才，引進奴才
如果吸引的到人才，五樓GG剁下來
全聯總裁徐重仁一席「年輕人不要計較薪水比別人低，好好工作，有一天老闆就會看到」
1、全聯總裁徐重仁（2017/4/11）
我1977年進社會薪水只有9000元，要付房貸、吃飯，生活很辛苦。
2、遠東集團總裁徐旭東（2015/10/14）
年輕人不要怪政府，要想辦法彌補自己不足的地方。
3、鴻海董事長郭台銘（2016/6/22）
台灣假太多了。
4、工總理事長許勝雄（2015/5/20）
年輕人剛出社會就想擁有房子很奇怪。
5、工總秘書長蔡練生（2016/9/9）
工資調漲5%已高於資方主張的3%，應該是我們上街頭吧。
6、前經濟部長鄧振中（2015/3/5）
年輕人只想「分配」，應先看「自己做了多少努力」。
7、商總理事長賴正鎰（2016/10/28）
台灣缺工，年輕人都跑到中、港、星。
8、天下文化創辦人高希均（2014/6/3）
年輕人無法獲得高薪，應怪自己不夠努力。
9、王品集創辦人之一戴勝益（2013/6/9）
如果一個月只有3萬，打電話回家跟爸媽要2萬。
10、現任經濟部長李世光（2017/3/6）
年輕人抱怨低薪是只看到表面，其實背後的福利有變好。
11、國票金控董事長魏啟林（2014/6/3）
連兩天搭夜車來回高雄台北，現在年輕人會罵這是爆肝。
12、遠雄集團董事長趙藤雄（2012/10/29）
台灣根本沒有本錢打房。
13、前勞動部長陳雄文（2016/3/24）
7天假一定要刪，因為已經跟資方談好了。
14、國光客運副董事長王應傑（2017/2/15）
司機不開車、罷工，總不能叫老闆開車。
15、聯發科資深副總張垂弘（2015/6）
社會告訴年輕人工作這麼辛苦，怎沒想到是為了科技進步。
16、工商協進會理事長林伯豐（2016/5/24）
勞動部過度傾向勞工，逼台灣企業出走。
17、中華民國工業區廠商聯合會副總會長任水柳（2016/11/16）
如果一定要有7天假，不如挪到喪假。
18、環球經濟社長林建山（2016/4/7）
年輕人只圖個人眼前利益，才讓國家競爭力衰弱。
19、台泥集團董事長張安平（2017/3/5）
年輕人工作不要只想著鈔票。
20、財信傳媒董事長謝金河（2016/10/28）
台灣爭論工時不休，矽谷讓年輕人愛工作
※ 引述《nbsyami (人畜無害)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 蘋果日報
: 2.完整新聞標題:
: 引進國外人才 行政院會明將通過外國專業人才延攬辦法
: 3.完整新聞內文:
: 2017年04月19日16:31
: 民進黨今下午召開中常會，黨發言人楊家俍轉述說，行政院副院長林錫耀今提到明天行
政
: 院會將通過「外國專業人才延攬及僱用辦法」，希望協助產業引進國外人才。
: 楊家俍表示，林錫耀在會中也提到台灣人才供給赤字非常嚴重，台灣去年往海外就業的
專
: 業人才達72.4萬人，但從外國進入台灣工作的專業人才，只有2萬至3萬人，人才逆差非
常
: 嚴重。
: 楊家俍還說，去年8月1日曾經試辦泰國、汶萊來台免簽措施，其實增加非常好的效果，
泰
: 國來台旅客增加57%、汶萊增加52%，所以明天將通過擴大免簽的範圍，希望進一步推動
新
: 南向，吸引更多觀光客來台灣觀光。（林修卉／台北報導）
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: https://goo.gl/SvuVnd
: 5.備註:
: 不重要,反正關心退休公務員領多少就好