1.媒體來源:
聯合新聞網
2.完整新聞標題:
瓦斯批發零售將納4周彈性工時 可連上12天班
3.完整新聞內文:
2017-03-18 03:48聯合報 記者呂思逸、楊濡嘉、蘇木春、王敏旭／連線報導
一例一休上路，許多行業都認為法令限制太嚴苛，紛盼能納入四周、八周彈性工時。繼俗
稱物流業的汽車貨運業納入八周彈性工時後，勞動部昨證實，下周還將預告瓦斯批發業、
桶裝瓦斯零售業納入排班彈性最大的「四周彈性工時」行業，勞工最長可連續上十二天班
。
勞動部說明，瓦斯桶熱門時段多集中在煮飯、洗澡，尖峰離峰差異大，加上從業人員少、
流動率高，勞工若全都只能最多連續上六天班，第七天確實人力調度困難。
四周彈性工時為最彈性的機制，僅須遵守二周二例、四周有四休，不受限「七休一」，但
並非所有行業都可申請，八十五年十二月二十七日勞基法修正施行前就適用勞基法的行業
，皆不可申請，例如媒體業、大眾交通業等。目前公告適用四周彈性工時行業有保全業、
銀行業、資訊業等四十種行業。
勞基法有二、四、八周彈性工時機制，二周彈性工時仍適用「七休一」，七個工作日中，
須有一天做為例假，休息日可在二周內調整，勞工最長可一周連續上班六天。
四周彈性工時、八周彈性工時須由勞動部公告適用行業，八周彈性工時同樣須適用「七休
一」，七個工作日中須有一天做為例假，休息日可在八周內調整，勞工最長可有連續六周
，每周連續上班六天，前六周的休息日則可挪到後兩周休。
勞動部表示，彈性工時須以「同業公會」為申請單位，並列現行工作樣態為何無法適用一
例一休、二周彈性工時，勞動部依個案討論，確實有需求，才會納入適用。
目前有服務業、批發業申請八周彈性工時，也有別的行業申請四周彈性工時，但勞動部三
緘其口，不願透露。
「如果是真的就太好了！」台中市劉姓桶裝瓦斯業者說，一例一休對他們來說真的是困擾
，現在願意送瓦斯的員工本來就難請，加上一例一休雪上加霜，他現在自己也時常要外出
送瓦斯，如果能鬆綁真的是一大福音。
高雄市三民區林姓桶裝瓦斯業者說，如果改得更有彈性，讓老闆和員工自行協調休假日，
對勞資關係、家戶都比較好。
4.完整新聞連結:
https://udn.com/news/story/10277/2349625
5.備註:
就跟你說了 民進黨一定會髮夾彎的嘛