黨工們休息到一半，所以趁這時間再來發一下文..
這樣子等一下他們才能作業績...
我從頭到尾都支持一例一休...甚至是二例假
我反對的是砍七天假
有人也許會認為我不切實際，為什麼不幫老闆想想
但是小魯工作十一年...不敢說老闆都是好老闆，但是七天假可是札札實實的
都放好放滿，而且小魯十一年換過三間公司喔.
更何況當金融海嘯的時候白海豚說發明無薪假的該得諾貝爾獎的時候
板上是多少人在罵，多少人吐口水，再加上X光老總在公司有賺錢的情況下
放無薪假，只因為是淡季，但是有錢捐錢蓋教堂的時候，我就知道
勞工想跟公司一起成長的心被糟踏的體無完膚...
這一次一例一休真的不是惡法，他立意良善，但是配套不足還砍了七天假
我怎麼想都是為了在幫慣老闆設想，現在慣老闆免費得到7天的工作時間
還在本來他本來就在付出的薪資裡，慣老闆怎麼會說不好..
但是一例一休因為減少時數老闆就用各種名目扣薪或是扣發加班費
也許他合法，但是一點都不合情理，但是這就是台灣職場現況
我不認為我這樣子在八卦板跟人打嘴七天假就會回來，我也不認為
蔡政府會聽到我這個人微言輕的話，但是我想跟政府講
台灣勞工不管是在名目上或是實際上在台灣的場上都處於弱勢的一群
所謂的勞資合意，就是老闆說了算，在這種情況下我們不應該
制定一個更替勞工著想的法嗎？ 一例一休算是有了起頭
但是七天假真的是無故被砍掉的。 也請護航要噓文的人
你沒有放七天假也許你是公務員，也許你的公司就是給符合勞基法
但是你不要忽略了台灣有多少人本來就是週休二日兼放七天假的
他們也是勞工，不是只有週休一日才是勞工，更何況砍七天
週休一日的也被砍到了....這樣子政府真的沒有資格說跟勞工站在一起
以上