Re: [新聞] LINE惡劣對話完整曝光!女老闆「嗆辣

作者: xxx311429 (山本九十九)   2017-02-24 03:29:51
※ 引述《uini (那抹湛藍)》之銘言:
: LINE惡劣對話完整曝光!女老闆「嗆辣」求償59萬 威脅:做不到就…
: http://news.ebc.net.tw/news.php?nid=53414
: 東森新聞 2017-02-23 15:10
: 台中貴婦烘焙坊「永采烘焙坊」被指控冷血壓榨高雄餐旅大學實習生,不但每天工作
: 超過14個小時,原本已經很少的2萬元月薪居然只給1萬6000元,結果學生不堪負荷
: 提出離職,慘遭業者求償59萬元的損失,還在協調會上提出「雙方互表誠意互相
: 致歉」,態度非常強硬,最後未能達成共識,老闆還傳惡劣訊息給實習生,大嗆
: 「我會搞到你們被退學」!
: 從老闆傳給實習生的訊息可以清楚地看到,在事件爆發後,老闆語帶威脅地說
: 「我準備提告,謝謝你,你們這麼惡劣的弄公司,教務長知道了之後他們說你們
: 勸不動,會被退學,恭喜」,指出她在和校方討論後,對方說學生可以曠職不去
: 上班,但3天後業者可以選擇開除他們,之後學校還會召開系會議,討論實習生
: 到底是要被退學還是記過,而負責接洽的實習單位則表示,實習生都已經是
: 成年人了,和業者之間的簽約在法律上是成立的,還不忘嗆聲「我會搞到你們
: 被退學,跟法律上背信的賠償,還會跟老師說」,揚言「怕回來?怕被操?當
: 一個有責任的大人,完成你離職的程序,就不會刁難你」。
: 另外,昨天(22日)協調會後,勞工局科長施淑珠表示,資方表明願意放棄對勞工的
: 刑事及民事請求,但勞方卻表示要再回去核對計算工時工資,進一步列舉並追討未
: 給付工資,結果雙方沒有達成共識,決定3月6日二度協商。
: Line截圖顯示,事發前高餐大的教育長...廠廠
: http://i.imgur.com/gPNTVA2.jpg
: http://i.imgur.com/DkffhnM.png
: http://i.imgur.com/T7MMk1n.png
: http://i.imgur.com/TRs5TdW.png
: http://i.imgur.com/6Svw8je.png
: http://i.imgur.com/xZJqk1n.png
: https://youtu.be/hxb3NkknVaU
:
作者: RaiGend0519 (Named RaiGend)   2017-02-24 03:31:00
勞基法14條
作者: NaaL (Skyline)   2017-02-24 03:32:00
老闆說"無故離職",你就信了喔?
作者: AirPenguin (...)   2017-02-24 03:32:00
你法條先看過再來發文吧
作者: gundam0613 (花花夜夜)   2017-02-24 03:35:00
作者: Rasin (雷森)   2017-02-24 03:37:00
我突然覺得我也可以開店了 哈哈哈哈哈
作者: asianDUB (教員子女)   2017-02-24 03:37:00
離職不能無故?還要有啥偉大理由?
作者: i9100 (i9100)   2017-02-24 03:38:00
先看看前幾天的評論好嗎
作者: swgun (楊 威利)   2017-02-24 03:40:00
台灣老闆都很賭爛離職但是都不善待員工 也是一奇
作者: chose (蝴蝶依舊狂戀著?)   2017-02-24 03:43:00
那有無故?前面已經寫明了 壓榨 超時 扣薪 言語汙辱 每個都可告 真退學 這學校也該退場了
作者: magic1104 (美雞客)   2017-02-24 03:44:00
應徵怎麼樣的員工是公司自己的風險
作者: ifyoutry (馬H)   2017-02-24 03:44:00
你文章也真有趣 先撇開鬼島老闆的因素 那當然會變無故啊這跟前兩天那個法務說勞基法是一回事有八成像
作者: steelheart3 (鋼鐵心)   2017-02-24 03:48:00
違反勞基法的話離職就可以不用照公司程序了
作者: lacoste1113 (Lacoste)   2017-02-24 03:49:00
違反勞基法就是緣故了還無故?回去讀書拉
作者: gg889g8 (凰)   2017-02-24 03:49:00
就不是無故呀 你先違法不照規定來的呀
作者: CPULE (溫眠)   2017-02-24 03:56:00
你是不是覺得撇掉超時 低薪 嚴苛的工作內容 他會是個好工作
作者: sali921 (千百年後誰還記得誰)   2017-02-24 04:01:00
用實習生賺錢,卻沒承擔實習生風險能力,該倒無誤教育能力失敗
作者: RaiGend0519 (Named RaiGend)   2017-02-24 04:07:00
只要符合14條要件,那就不算是曠職了
作者: edwdada (Ravior)   2017-02-24 04:07:00
樓上正確
作者: tv5566 (爽)   2017-02-24 04:08:00
你在講什麼 無故礦職 頂多開除 你老板能怎樣當老板本來就要有備案 當老板數錢就好哦 無故礦職 你老板不會下來頂哦
作者: TRosi (Rosi)   2017-02-24 04:21:00
呂秋遠講得最中肯,不該用簡訊離職,應該妥善蒐集證據後,用「提告」來離職。
作者: v19791119 (阿育)   2017-02-24 04:33:00
ㄍㄢ四聲表達我的憤怒
作者: tv5566 (爽)   2017-02-24 04:37:00
哈 我朋有也當主廚啦 他說他遇到這種狀況就是自己下來頂
作者: plus203ft (拿摸膩害)   2017-02-24 04:38:00
14條1項除了傳染病那款以外哪一款沒有?
作者: tv5566 (爽)   2017-02-24 04:38:00
啦 自以為是 我告訴你 一堆學生都嘛會遲到 你自己實力不夠 還想開餐飲業 難怪藝人一堆開餐廳倒閉
作者: xdctjh (凍頂)   2017-02-24 04:40:00
作者: tv5566 (爽)   2017-02-24 04:41:00
不想講 你老板頂多扣錢 他說他遇到這種就是扣錢 不然就是延後給薪 你他媽的 你以為還能怎樣 87
作者: shdopeoplesn (虛度人蔘)   2017-02-24 05:10:00
照程序87%是自願離職單
作者: imjanicefu   2017-02-24 05:10:00
Line對話只有女老闆自言自語還是回話已刪 好奇
作者: ai2311 (assa)   2017-02-24 05:23:00
無故曠職 你可以開除他啊 蛤?他不幹了歐自己敢壓榨還怕人跑
作者: shyangwang (大海兒)   2017-02-24 05:44:00
作者: g8429310 (qq)   2017-02-24 05:55:00
不懂法律不要出來笑人
作者: play0517 (jeff)   2017-02-24 06:06:00
你難道不知道,指責員工無故曠職是慣老闆不想依法付資遣費的常用手法
作者: garry5566 (歐洲貴公子)   2017-02-24 06:38:00
是不會看一下勞基法嗎?對啊方不仁不義在先, 本來就可以逕自離職了, 誰跟你無故矌職
作者: superprada (無心)   2017-02-24 06:58:00
廠廠,有多少勞方能告得贏資方
作者: sky0158 (人宗師)   2017-02-24 07:02:00
違反勞基法就適用14條,可不預告直接離職啊。倒是那個教務長要不要出來澄清一下,有沒有要把學生退學?事情鬧這麼大,又是學校介紹的工作,也不出來搓圓仔湯,退休報告打好了是嗎?
作者: bigpan (不問歲月任風歌)   2017-02-24 07:06:00
逃離爛工作也沒什麼不對
作者: biarg (塵羽)   2017-02-24 07:16:00
?
作者: AxelGod (Axel)   2017-02-24 07:19:00
勞基法
作者: R3210 (貪小便宜你會損失更多)   2017-02-24 07:20:00
那個女老闆應該找你去上班
作者: GaryXie (GG斯咪搭)   2017-02-24 07:27:00
老闆不按照程序來了你還要按照程序???奴爆
作者: drraujn (Hike)   2017-02-24 07:30:00
作者: whface (多吃水果有益健康)   2017-02-24 07:35:00
什麼教育之下會有這種奴性的想法??
作者: thxwhat (釀月酒)   2017-02-24 07:37:00
好奇問 薪水低不想繼續做算也無故嗎
作者: WSzc (WSzc)   2017-02-24 07:46:00
狀況外
作者: Tatsuya (找羽球咖)   2017-02-24 07:48:00
欠噓,離職程序哪有這麼重要
作者: H23324216 (showtime)   2017-02-24 07:51:00
服務生要交接啥,你告訴我啊

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