※ 引述《obura (拚輸贏)》之銘言：
: 如果有一間公司
: N年前招考員工時，承諾了豐厚的退休制度
: 後來公司賺得錢變少了，就想要把退休金打折
: 相信鄉民一定是說
: 「賺得少怪我囉」
: 「不會當老闆可以回家洗洗睡啊」
: 「慣老闆不倒，台灣不會好」
: 既然公務員是公僕，那人民就是老闆了
: 從看待公務員的態度，應該比較可以體會一下老闆的想法......
把國家比喻成公司我也是醉了...
首先,你開公司付錢給員工,用的是你自己的錢, 愛怎麼
承諾是你家的事; 國家付給公務員的錢是哪來的? 難道
不是他媽的我們這些死老百姓的稅金嗎?
再來,理論上民主國家的政府作事要有民意基礎。請問
中華民國政府承諾由台灣人的稅金來支付這些公務員退
休福利的時候, 有經過台灣人的授權嗎? 基本上台灣直
到1992年國會全面改選/1996年總統直選前,都是由不具
代表性的萬年國會和專制政權在替台灣人作各種決定。
那麼,其中有一些不合理甚至會拖垮台灣的決策, 我們
何必全盤接受??? 國與國之間的不平等條約都能撕毀了
, 專制政權的不合理政策卻不能推翻??
換言之,18%和其他不合理的公務員退休福利,形同你家
被強盜入侵之後由強盜代你承諾從你們的口袋掏錢給他
派任的僕人養老。有一天你趕走強盜了,發現繼續給這
筆錢你家很快就要破產, 請問你要繼續給嗎??