※ 引述《obura (拚輸贏)》之銘言：
: 如果有一間公司
: N年前招考員工時，承諾了豐厚的退休制度
: 後來公司賺得錢變少了，就想要把退休金打折
: 相信鄉民一定是說
: 「賺得少怪我囉」
: 「不會當老闆可以回家洗洗睡啊」
: 「慣老闆不倒，台灣不會好」
: 既然公務員是公僕，那人民就是老闆了
: 從看待公務員的態度，應該比較可以體會一下老闆的想法......
我完全贊成照進公司時承諾的退休制度來進行。你一定不知道中華民國軍公教怎麼
透過國民黨，拼命自肥的過程。
首先不是正規出身的，例如非高普考及格銓敘、非師範教師、軍法官轉任司法官，
都應該立即剔除，追回已領薪資和退休金。連資格都沒有，憑什麼領錢！
其次按照進入政府的時間點，當時政府承諾的退休制，就是照制度走。一次退自然
就已經領走，什麼榮民就養金當然就該停發。已經有 18 ％的，就是照 18 ％算額
度，1995年後年資被扣了退撫基金的部分，就歸還，但新制終身俸也請繳回。
至於 1995 年後進入政府的，已經有終身俸制度，但沒有 18 ％，就照新制走吧！
好康的信賴保護，拍康的也該信賴保護啊！一切就照進政府時的制度走。